Bulgaristan'da devlet şirketlerinin yönetici maaşlarına tek bir tavan getirilmesi fikri sorgulanıyor. Uzmanlara göre daha akılcı yaklaşım, şirketin büyüklüğü ve karmaşıklığına göre şeffaf bir sistem oluşturmak.
Bulgaristan'da 2026 bütçe görüşmelerinde asgari ücretin otomatik belirlenmesi uygulaması askıya alındı. Ücret 620 Euro'da dondurulurken, devlet şirketlerine getirilmesi planlanan maaş tavanı teklifi geri çekildi. Kıdem hesaplamasında saat usulüne geçildi.
Bulgaristan'da devlet şirketlerinde çalışanların maaşları düşürülecek mi? Vitsepremier İvo Hristov, bazı şirketlerde çalışanların maaşlarının gerçekçi olmadığını söyledi.
Devlet orman işletmelerinde ücretlerin düşürülmesi doğru bir adım olarak değerlendiriliyor ancak bu reformun tüm kamu şirketlerine yayılması gerektiği belirtiliyor. Yönetici maaşlarının, şirket performansına göre belirlenmesi, mevkiye göre değil gerçek sonuçlara göre olması gerektiği vurgulanıyor.
Bulgaristan'da 56 büyük devlet şirketinin 2024 yılı mali raporu, şirketlerin yarısından fazlasının kârda olduğunu ancak 20'sinin toplam 400 milyon avronun üzerinde zarar ettiğini ortaya koydu. Rapora göre, zarar eden şirketlerin yöneticileri de yüksek maaş almaya devam ediyor.