Icerige atla

İş Kanunu Değişikliği

Saatlik Kıdem Hesaplaması: Reformun Bir Parçası mı Yoksa Oyalama mı?
Ekonomi ⭐ 75

Saatlik Kıdem Hesaplaması: Reformun Bir Parçası mı Yoksa Oyalama mı?

Bulgaristan'da 1 Ocak 2027'den itibaren kıdemin gün yerine çalışılan saatlere göre hesaplanmasını öngören yasa değişikliği tartışma yarattı. Sendikalar ve işverenler karşı karşıya gelirken, düzenlemenin asgari ücretin dondurulması ve yönetim kurulu maaşlarına tavan getirilmemesi gibi konulardan dikkati dağıtmak için yapıldığı iddia ediliyor.

23 görüntülenme
İş Kanunu’nda Büyük Değişiklik: Yarı Zamanlı Çalışmaya Tam Gün Hakkı Yok
Ekonomi ⭐ 85

İş Kanunu’nda Büyük Değişiklik: Yarı Zamanlı Çalışmaya Tam Gün Hakkı Yok

Bulgaristan İş Kanunu’nda önerilen değişiklikler sendikalar ve işveren örgütlerini karşı karşıya getirdi. Günde 4 saat çalışanların hizmet süresinin yarı sayılmasını öngören düzenleme, yıllık izin süresini de yarıya indiriyor. Sendikalar değişikliği “kabul edilemez” bulurken, işverenler gri ekonomiyle mücadele vurgusu yapıyor.

17 görüntülenme
Ombudsman Delçeva: Küçük Çocuklu Aileler ve Emekliler İş Kanunu Değişikliklerinden Zarar Görecek
Politika ⭐ 75

Ombudsman Delçeva: Küçük Çocuklu Aileler ve Emekliler İş Kanunu Değişikliklerinden Zarar Görecek

Bulgaristan Ombudsmanı Velislava Delçeva, 2026 bütçe yasasına eklenen İş Kanunu değişikliklerinin bütçe prosedürü dışında ayrıca tartışılmasını istedi. Delçeva, İş Kanunu'nun 355. maddesinde yapılan ve kıdem rejiminde son on yılların en önemli reformu olarak nitelendirdiği değişikliğin özellikle yarı zamanlı çalışanları olumsuz etkileyeceği uyarısında bulundu. Ayrıca asgari ücret mekanizmasının dondurulmasına da ciddi çekincelerini dile getirdi.

23 görüntülenme
Bulgaristan’da 2026 Bütçesi ile Kıdem Hesaplama Sistemi Değişiyor: Yarı Zamanlı Çalışanlar Yakından İlgilendiriyor
Ekonomi ⭐ 85

Bulgaristan’da 2026 Bütçesi ile Kıdem Hesaplama Sistemi Değişiyor: Yarı Zamanlı Çalışanlar Yakından İlgilendiriyor

Bulgaristan hükümeti, kayıt dışı istihdamla mücadele gerekçesiyle 2026 Bütçe Yasası’na eklenen bir madde ile İş Kanunu’nda köklü bir değişiklik yapmaya hazırlanıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte iş deneyimi (kıdem), gün ve yıl hesabı yerine <strong>fiilen çalışılan saat üzerinden hesaplanacak</strong>. Bu durum özellikle yarı zamanlı çalışanların maaşındaki kıdem zammını, emeklilik haklarını ve işten ayrılma tazminatlarını doğrudan etkileyecek.

19 görüntülenme