Icerige atla
Ekonomi 📰 65/100

Yavor Mechkarski, Coca-Cola HBC Bulgaristan'da Dijital Teknolojiler ve Platformlar Direktörü Oldu

Yavor Mechkarski, Coca-Cola HBC Bulgaristan'da Dijital Teknolojiler ve Platformlar Direktörü Oldu

Yavor Mechkarski, Coca-Cola HBC Bulgaristan'da Dijital Teknolojiler ve Platformlar Direktörü pozisyonunu üstlendi. Bu görevi, Finansal Planlama platform yöneticisi olarak grup düzeyinde kariyerine devam eden Anna Boyanova'dan devraldı. Yeni rolünde Mechkarski, inovasyon, dijital dönüşüm ve iş süreçleri ile müşteri deneyiminin sürdürülebilir gelişimine odaklanarak, şirketteki dijital teknolojilerin ve platformların geliştirilmesinden ve uygulanmasından sorumlu olacak.

"Teknolojinin ve dijitalleşmenin iş gelişimi için kilit öneme sahip olduğu bir dönemde bu rolü üstlenmekten onur duyuyorum. İnovasyon, güçlü ortaklık ve insanlara ve müşterilere odaklanarak, şirketimiz ve ortaklarımız için gerçek değer yaratan sürdürülebilir çözümler geliştirmeye devam edeceğimize inanıyorum." dedi Yavor Mechkarski.

Mechkarski, Coca-Cola HBC Bulgaristan'da 15 yılı aşkın deneyime sahip. Profesyonel kariyerine 2009 yılında şirkette satış temsilcisi olarak başladı. Yıllar içinde satış fonksiyonu ve stratejik proje yönetiminde artan sorumluluklarla çeşitli pozisyonlarda bulundu. 2019 yılında Stratejik Satış Projeleri Müdürü oldu ve müşteri tabanının geliştirilmesi ve satış süreçlerinin optimizasyonunda kilit rol oynadı. 2022 yılında Müşteri ve Tüketici Dijital Platformları Müdürü rolünü üstlendi ve bulut sistemlere geçiş, Lead to Customer süreçleri ve Çağrı Merkezi, Aktivite Yönetimi ve Vaka Yönetimi dahil olmak üzere yeni bir CRM platformunun uygulanmasıyla ilgili kilit girişimleri yönetti; Bulgaristan bu projeler için pilot pazar oldu. 2024'ün sonundan bu yana Yavor Mechkarski, Bulgaristan için Dağıtım Kanalları Müdürü olarak görev yapıyor ve stratejik Route to Market girişimlerinin geliştirilmesini ve uygulanmasını, Müşteri Portalının genişletilmesini başarıyla yönetiyor ve iç ve dış ortaklarla yakın işbirliği içinde kilit projeleri destekliyor.

Bu atama, Coca-Cola HBC'nin iç yetenekleri geliştirme ve organizasyonda liderliği teşvik etme konusundaki tutarlı yaklaşımının bir parçasıdır. Bu taahhüt, şirkete üst üste dördüncü kez verilen uluslararası Top Employer ödülüyle de desteklenmektedir.

Paylaş: