Vivacom, şirketteki tüm yönetim kademelerini kapsayan yeni ve kapsamlı bir yöneticilik becerileri geliştirme konsepti başlattı. Bu girişim, telekomünikasyon şirketinin çalışanlarının gelişimine yatırım yapma ve hem çalışanları hem de işin sürdürülebilir büyümesini destekleyen bir liderlik kültürü oluşturma yönündeki uzun vadeli taahhüdünün bir parçası.
Yeni eğitim çerçevesi, organizasyondaki 600'den fazla yönetici için net ve tutarlı bir gelişim yolu oluşturuyor. Programlar, farklı yönetim rollerinin kendine özgü ihtiyaçlarına göre uyarlanmış olup, bilginin gerçek iş ortamında pratik uygulamasına vurgu yapıyor.
Öne çıkan başlıklardan biri, orta ve üst düzey yönetime yönelik Lead to Impact programı. 2026 yılı itibarıyla bu program, yetenek yönetimi ve değişim yönetimi konularında eğitimleri içeriyor ki bunlar modern liderlerin karşılaştığı en önemli konular arasında yer alıyor. Katılımcılar, stratejik düşünme, karar verme, ekipleri motive etme ve değişimleri başarıyla yönetme becerilerini geliştiren interaktif iş simülasyonları, vaka çalışmaları ve pratik alıştırmalardan geçiyor.
Buna paralel olarak Vivacom, yeni atanan yöneticiler için 'Temel Yöneticilik Becerileri' adlı iç programını da güçlendiriyor. Daha önce iki modülden oluşan programa, öğrenilenlerin pekiştirilmesine ve günlük işlerde uygulanmasına yardımcı olan üçüncü bir modül eklendi. Program; iletişim, liderlik, ekip yönetimi, geri bildirim verme ve etkili karar alma gibi temel yetkinlikleri geliştiriyor.
Yeni konseptin bir parçası olarak, daha uzun süreli deneyime sahip yöneticiler için düzenli tazeleme eğitimleri de yer alıyor. Bu sayede şirket, bilginin sürekli güncellenmesini ve organizasyonun tüm yapılarında yüksek liderlik standartlarının korunmasını garanti altına alıyor.
Vivacom İnsan Sermayesi Yönetimi Genel Müdürü Malina Chavdarova konuyla ilgili şunları söyledi: 'Günümüzde yöneticilerden sadece sonuç elde etmeleri değil, aynı zamanda yetenekleri geliştirmeleri, güven inşa etmeleri ve ekiplerini değişim sürecinde yönlendirmeleri bekleniyor. Bu nedenle, liderlere gerçek yönetim durumları için pratik araçlar sunan kapsamlı bir liderlik gelişim konsepti oluşturduk.'
Yeni programla şirket, sürdürülebilir bir işletmenin sürdürülebilir ekipler tarafından inşa edildiği ve insanların gelişimine yapılan yatırımın uzun vadeli başarının en önemli ön koşullarından biri olduğu inancını pekiştiriyor.
