Yeni becerilere, insanlara ve fırsatlara yapılan yatırımlar sektörün geleceğini şekillendiriyor ve alandaki artan uzman ihtiyacına cevap verilmesine yardımcı oluyor.
Her yeni bina, okul, hastane veya altyapı projesinin arkasında, fikirleri gerçeğe dönüştüren nitelikli uzmanlardan oluşan bir ekip yer alıyor. İnşaat sektörünün yeni teknolojilere, sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ve artan talebe uyum sağladığı bu dönemde, insana yapılan yatırımlar sektörün başarısı ve uzun vadeli ilerlemesi için kilit bir faktör haline geliyor.
Bu nedenle Avrupa'nın en büyük inşaat holdinglerinden biri olan STRABAG, çalışanlarının gelişimine odaklanıyor. Şirket, genç profesyonellerin kariyerlerine güvenle ilk adımlarını atabileceği, deneyimli uzmanların bilgi ve becerilerini geliştirebileceği ve herkesin uzun vadeli mesleki büyüme fırsatları bulabileceği bir ortam yaratıyor.
Mühendisler Martina Mihaylova-Hristova ve Aleksandar Mladenov'un hikayeleri, bir şirketin çalışanlarının potansiyelini tanıyıp onları geliştirmeleri için fırsat verdiğinde neler olabileceğinin en net örneklerinden.
Genç Mühendislikten Dijital Çözümler Uzmanlığına
"STRABAG'da çalışırken sürekli öğreniyor ve gelişiyorsunuz. En önemlisi de modern teknolojilerle çalışma fırsatınız oluyor. Şirket, yeni alanları keşfetmem ve bilgilerimi sürekli olarak geliştirmem için bana alan tanıyor" diyen Jeodezi Mühendisi ve CBS Uzmanı Martina Mihaylova-Hristova, meslek hayatına tam da bu organizasyonda başlamış.
Günümüzde geleneksel mühendislik uzmanlığını inşaatın en yeni dijital teknolojileriyle birleştiren bir ekibin parçası olan Mihaylova-Hristova, drone, mekansal veriler ve CBS teknolojilerini kullanarak bilinçli kararlar alınmasına odaklanıyor. Temel sorumlulukları arasında inşaat sahalarının drone ile görüntülenmesi, hassas ortofoto görüntülerinin ve arazinin 3D modellerinin oluşturulması, veri analizi ve inşaat ilerleyişinin takibi yer alıyor. Onun mesleki yolu, klasik inşaat bilgilerini dijital araçlarla harmanlayan yeni nesil mühendislerin en güzel örneği.
"İnşaat sektörü hızla değişiyor, bu yüzden sürekli gelişim hayati önem taşıyor. STRABAG'daki mesleki gelişimimin yanı sıra, Fotogrametri ve Kartografya Bölümü'nde doktora öğrencisi olarak eğitimime devam ediyorum. Öğrenmeyi, gelişimi ve mesleki birikimi destekleyen bir şirketin parçası olduğum için çok mutluyum" diye ekliyor Müh. Mihaylova-Hristova.
Deneyim, Liderlik ve Bilgi Paylaşımı
Zengin bir mesleki deneyime sahip mühendis Aleksandar Mladenov için gelişim, yeni projeler, sorumluluklar ve fırsatlar sayesinde ufuklarını sürekli genişletmek anlamına geliyor.
Aleksandar, 2019 yılında STRABAG'a katıldı ve bugün Yol İnşaatı bölümünde şantiye şefi olarak görev yapıyor. Sorumlulukları arasında projelerin yürütülmesinin organizasyonu, kaynak yönetimi, paydaşlarla koordinasyon, inşaat faaliyetlerinin planlanması ve proje ekiplerine destek verilmesi yer alıyor.
"STRABAG'ın çevrenin korunmasına ve sürdürülebilir kalkınmaya yapılan yatırımlara verdiği önemi çok yüksek buluyorum. Tek evimiz olan Dünya'nın korunmasının önemini giderek daha net fark eden yeni neslin bir temsilcisi olarak, şirketin bu konudaki politikalarından gurur duyuyorum. Bütün sektörün geleceği için doğru yolun bu olduğuna inanıyorum" diye konuşuyor Müh. Mladenov.
Kariyeri boyunca büyük altyapı projelerinin hayata geçirilmesinde yer alan Mladenov, STRABAG'ın dahili gelişim programı Versatile Project Management (VPM) aracılığıyla liderlik ve yönetim becerilerini daha da geliştiriyor. Üç dönemden oluşan bu program, mevcut ve geleceğin proje yöneticileri için tasarlanmış olup; proje yönetimi temelleri, liderlik, finans ve sektördeki güncel trendleri bir araya getiriyor ve bunların pratik uygulamalarına güçlü bir vurgu yapıyor.
"VPM gibi programlar sayesinde STRABAG, geleceğin liderlerini yetiştiriyor ve bilgi ile deneyimin paylaşıldığı bir kurumsal kültürü teşvik ediyor. İnşaat sektöründe bu son derece önemli. Böyle bir sistemde çalışmanın en büyük avantajlarından biri, deneyim ve çözümlerin tek bir proje veya tek bir ülkeyle sınırlı kalmamasıdır. Bilgi alışverişi yapan bir uzman ağı var olduğunda, karmaşık zorluklar öğrenme ve gelişme fırsatlarına dönüşür" diye vurguluyor Müh. Mladenov.
Dijitalleşme ve İnovasyonun Günlük İşin Bir Parçası Olması
İnşaat sektörü derin bir dönüşüm geçiriyor ve yeni teknolojilere yapılan yatırım sadece süreçleri modernize etmekle kalmıyor, aynı zamanda daha verimli, hassas ve sürdürülebilir bir çalışma biçimi yaratmayı da hedefliyor.
STRABAG'da bu yaklaşımın kilit unsurlarından biri, proje dokümantasyonunu, verileri, zaman çizelgelerini, miktarları ve maliyetleri tek bir dijital sistemde birleştiren BIM 5D teknolojisi. Şirket ayrıca LEAN ilkelerini ve yol bölümlerinin LiDAR teknolojili yol tarayıcıları ile görüntülenmesi, drone kullanımı, asfalt işlerinin planlanması ve kontrolü için yazılım uygulamaları ile yol inşaatındaki süreçleri optimize eden dijital sistemler gibi geniş bir dijital çözüm yelpazesini de uyguluyor.
Müh. Mihaylova-Hristova, "İnovasyonlar genellikle zorluklarla günlük olarak yüzleştiğimiz yerde, yani bizzat projelerin içinde doğar. Dahili programımız adASTRA, sistem içinde girişimciler gibi hareket ederek süreçleri optimize etmek için fikirlerimizi, inovasyonlarımızı ve çözümlerimizi geliştirmemize olanak tanıyor" diye açıklıyor.
İnsanların Gücü
Bugün STRABAG Bulgaristan bünyesinde 450'den fazla çalışan görev yapıyor ve bunların büyük çoğunluğu yerel uzmanlardan oluşuyor. Bu durum, şirketin faaliyet gösterdiği topluluklarla güçlü bir bağ kurulmasını sağlıyor.
Müh. Mladenov, "Teknolojiler inşaat sektöründe giderek daha önemli hale geliyor, ancak insanlar başarının anahtarı olmaya devam ediyor. Yeni çözümlerden yararlanabilecek, sorunlarla başa çıkabilecek ve sorumluluk alabilecek uzmanlara ihtiyacımız var. İyi işbirliği, esneklik ve insanların sürekli gelişimi ilerlememizin temelini oluşturuyor" diyor.
