Yapay zeka devrimi yalnızca yazılımcılara değil, bu teknolojinin fiziksel altyapısını inşa edenlere de büyük fırsatlar sunuyor. Nvidia'nın CEO'su Jensen Huang, önümüzdeki dönemde elektrikçi, tesisatçı, inşaat işçisi ve metal işleme uzmanlarına olan talebin ciddi şekilde artacağını söyledi.
Bunun nedeni, küresel çapta süren veri merkezi inşaatı yarışı. Bu yatırımların toplam değerinin 2030 yılına kadar 7 trilyon dolara ulaşması bekleniyor. Nitelikli eleman sıkılığı şimdiden bazı pozisyonlarda yıllık maaşları 100 bin doların üzerine çıkarmış durumda.
Huang, bu süreci 'insanlık tarihinin en büyük altyapı inşaatı' olarak tanımladı. Ocak 2026'da Davos'ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu'nda BlackRock CEO'su Larry Fink ile yaptığı konuşmada Huang, yapay zekanın sadece modeller ve yazılımlardan ibaret olmadığını vurguladı. Ona göre yapay zekanın arkasında elektrik santralleri, enerji nakil hatları, çip fabrikaları, veri merkezleri, soğutma sistemleri ve çok sayıda özel ekipman var.
Tüm bu tesislerin insanlar tarafından tasarlanması, inşa edilmesi ve bakımının yapılması gerekiyor. Huang, 'İyi tarafı, bu işlerin zanaatla ilgili olması. Tesisatçılara, elektrikçilere, inşaat işçilerine ve çelik işçilerine ihtiyacımız olacak' dedi.
Yüz binlerce yeni işçiye ihtiyaç var
Fortune'ın aktardığı McKinsey analizine göre, sadece Amerika Birleşik Devletleri'nin 2023 ile 2030 yılları arasında yaklaşık 130 bin nitelikli elektrikçiye daha ihtiyacı olacak. Aynı dönemde 240 bin inşaat işçisi ve 150 bin şantiye şefi açığı bekleniyor. Bunun tek nedeni veri merkezleri değil; aynı zamanda yeni elektrik şebekeleri, enerji tesisleri ve üretim tesislerine duyulan ihtiyaç da bu açığı körüklüyor.
Büyük bir veri merkezi, inşaat aşamasında 1500 kişiye kadar istihdam sağlayabiliyor. Tamamlandıktan sonra kalıcı personel sayısı daha az olsa da proje; enerji, ulaşım, güvenlik, bakım ve yerel hizmetler gibi alanlarda ek istihdam yaratıyor.
Yıllık 100 bin doların üzerinde maaş
Nitelikli eleman eksikliği maaşlara da yansımış durumda. Deneyimli bazı elektrikçiler, tamirciler, tesisatçılar ve inşaat uzmanları, dört yıllık bir üniversite diploması olmadan yılda 100 bin doların üzerinde kazanabiliyor. Bu, her yeni başlayan işçinin otomatik olarak altı haneli maaş alacağı anlamına gelmiyor. Yüksek gelirler genellikle yıllar süren eğitim, staj, lisans alma ve uzmanlaşma sonrasında geliyor.
Ancak Huang, büyük talebin bu becerilerin değerini artıracağına inanıyor. Nvidia CEO'su, 'Herkes iyi para kazanma fırsatına sahip olmalı. Bunun için bilgisayar bilimleri doktorasına sahip olmanız gerekmiyor' ifadelerini kullandı.
Diploma artık tek yol değil
Huang'ın öngörüsü, yüksek gelirin mutlaka üniversite eğitimi ve ofis işinden geçtiği yönündeki köklü anlayışı sorguluyor. Yapay zekanın gelişimi için kritik öneme sahip mesleklerin çoğu, mesleki eğitim, pratik ve teknik beceri gerektiriyor. Bu işlerin başka bir ülkeye taşınması veya tamamen otomasyonla değiştirilmesi oldukça zor.
Ford CEO'su Jim Farley de işçi mesleklerinin, üniversiteye gidemeyenler için bir yedek plan olarak görülmemesi gerektiğini söylüyor. Farley'e göre elektrikçiler, kaynakçılar, tamirciler ve diğer nitelikli işçiler giderek daha karmaşık ve teknolojik görevler üstleniyor. Bazı ABD eyaletlerinde usta bir tesisatçı veya kıdemli bir oto tamircisi, orta düzey bir muhasebeci veya avukattan daha fazla kazanabiliyor.
Ofis işleri geriliyor
Huang'ın iyimserliği tüm yöneticiler tarafından tam olarak paylaşılmıyor. Farley, yapay zekanın halihazırda genç üniversite mezunlarına ilk fırsatı veren giriş seviyesi ofis pozisyonlarının sayısını azalttığı uyarısında bulunuyor. Öte yandan eğitim sistemi, öğrencilerin büyük bir kısmını dört yıllık üniversite programlarına yönlendirmeye devam ederken; üretim, inşaat ve teknik bakım alanlarında ciddi bir işgücü açığı yaşanıyor.
Farley, üretimin geri dönmesi ve yeni altyapının inşa edilmesi hedeflerine, fabrikalarda ve şantiyelerde çalışacak kimse olmadığı takdirde ulaşılamayacağını belirtiyor.
Elektrikçiler darboğaz olabilir
Larry Fink de nitelikli işçi eksikliğinin yapay zeka patlamasını yavaşlatabileceği uyarısında bulunuyor. BlackRock CEO'su, 'Veri merkezlerini inşa etmek için ihtiyacımız olan elektrikçileri bulamayacağız. Yeterli sayıda yok' dedi. Şirket, elektrikçi, ısıtma-soğutma teknisyeni, kaynakçı ve inşaat işçisi yetiştirilmesini gelecekteki altyapı yatırımları için kritik bir koşul olarak görüyor. Bu mesleklerin bazıları yıllarca süren bir eğitim gerektirdiğinden, açığın kısa vadede kapatılması mümkün görünmüyor.
Teknoloji devrimi, işgücü piyasasında beklenmedik bir değişime yol açabilir. Ofis işlerinin bir kısmı otomasyonun baskısını hissederken, yapay zekanın arkasındaki fiziksel dünyayı inşa edebilen, bağlayabilen ve onarabilen insanlar en çok aranan çalışanlar haline geliyor.
