Vivacom, bu yılki Career Show Awards ödüllerinde önceki dönemlere kıyasla iki kat fazla ödül kazandı. Her yıl düzenlenen yarışma, insan yönetimi ve işveren markası alanında en yüksek başarı gösteren şirketleri ödüllendiriyor.
Vivacom, liderlik becerilerinin geliştirilmesi kategorisinde altın ödül aldı. Ödül, tüm yönetim kademelerini kapsayan ve her rolün deneyimi ile özelliklerine göre şekillenen lider gelişim konseptine verildi. Amaç, öğrenilenlerin pratiğe hızlı aktarımı ve ekiplerin daha güçlü yönetilmesi için destek sağlamak. Takım oluşturma kategorisinde şirket gümüş ödül kazandı. Ödül, aktif yaşam tarzını, ekip ruhunu ve aidiyet duygusunu teşvik eden Vivacom Run Fest girişimiyle geldi. Koşu festivali 5 şehirde düzenlendi ve ülke genelinden 250’den fazla katılımcıyı bir araya getirerek Vivacom çalışanları arasında güçlü bağlar oluşturdu. Jüri, telekom şirketine yetenek çekme stratejisi kategorisinde bronz ödül verdi. Karar, güçlü işveren markasının korunması ve eğitime destek veren programların geliştirilmesi nedeniyle alındı. Vivacom’un öne çıkan gençlik programları arasında Yaz Stajyer Programı, Sofya Teknik Üniversitesi iş birliğiyle yürütülen Vivacom Teknik Akademisi ve Stajyer Programı bulunuyor. Bu yıl şirket, ülke genelindeki öğrenciler arasında yumuşak ve dijital becerilerin geliştirilmesini hedefleyen Job Lab pilot programı gibi yeni girişimler de başlattı. Vivacom, halk oylamasıyla belirlenen en sevilen işveren kategorisinde bronz ödül kazanarak ilk üçe giren tek telekom operatörü oldu. Kategori, en güçlü toplumsal desteğe sahip işverenleri ödüllendiriyor.
İnsan kaynakları yönetiminden sorumlu genel müdür Malina Çavdarova konuyla ilgili şunları söyledi: “Bu ödüller bizim için öncelikle her gün enerji, fikir ve gelişme isteği koyan ekiplerin bir takdiri. İnsanların öğrenme, paylaşma ve birlikte büyüme fırsatına sahip olması halinde bunun iş başarısında da hissedildiğine inanıyoruz. Bu yüzden insan gelişimi bizim için sadece bir strateji parçası değil, Vivacom’un geleceğini inşa etme biçimimiz.”
