Sadece 10 yıl sonra, meslekler için en önemli nitelikler arasında 'yumuşak beceriler' (soft skills) yer alacak. Tüm güncel araştırmalar ve iş dünyasının gelecekteki çalışan profiline dair öngörüler, dünya genelinde bu tabloyu işaret ediyor. Bunun nedeni, yapay zekanın birçok rutin ve teknik görevi üstlenmesi beklenirken; eleştirel düşünme, uyum sağlama, esneklik, takım çalışması, iletişim, fikir sunumunda özgüven ve genel olarak duygusal zeka gibi becerilerin yerini alamayacak olması. Bu beceriler ne kadar erken geliştirilirse, günümüz gençleri geleceğin iş dünyasına o kadar hazır olacak.
İşte tam da bu yumuşak beceriler ve zorunlu dijital okuryazarlık, Vivacom'un sosyal sorumluluk girişimi Vivacom Job Lab'ın pilot uygulamasının odak noktasıydı. Bu girişim sayesinde, çeşitli mesleki ve anadolu liselerinden 120 11. ve 12. sınıf öğrencisi, okuldan kariyer gelişimine geçişe artık daha hazır.
Rol yapma oyunları ve senaryolarla dolu bir dizi etkileşimli eğitimi içeren program, Vivacom'un ana şirketi United Group'un Slovenya, Bosna-Hersek ve Hırvatistan'daki başarılı deneyiminden ilham aldı. Ancak Bulgaristan versiyonu, Sofya'nın Gorna Banya semtindeki bir geçiş evinde kalan, ebeveyn bakımından yoksun gençler için özel bir modül ekleyerek programı daha da ileriye taşıdı. Buradaki katılımcılar son derece yüksek bir aktivite, bağlılık ve öğrenme isteği gösterirken, gelecekte başarılı bir bağımsız yaşam için önemli olan fikirlerini paylaşmaya da hazır olduklarını sergilediler.
Vivacom Job Lab, Sofya, Blagoevgrad, Varna ve Veliko Tırnovo'daki eğitim kurumlarını kapsadı ve üç aşamadan oluştu: okul ortamında yerinde eğitimler; bireysel çalışma ve genel performansın değerlendirilmesi; ve finalde telekomünikasyon şirketinin merkezine bir eğitim ziyareti. Vivacom, programı, sertifikalı eğitmenleri etkileşimli formatlar, simülasyonlar ve alıştırmalar aracılığıyla katılımcıların dikkatini ve aktif katılımını sağlayacak şekilde yöneten 'Razviy Se' (Geliş) organizasyonu ile ortaklaşa gerçekleştirdi.
Okul ortamındaki atölye çalışmaları bir dizi temel yeterliliği kapsadı. Varna'da, 'Dr. İvan Bogorov' Ekonomi ve Teknoloji Meslek Lisesi'nde öğrenciler LinkedIn platformuyla tanıştı ve okul sorunlarını çözmekten hayallerindeki işe başvurmaya, çalışma ortamını iyileştirme stratejileri oluşturmaya ve zaman yönetimine kadar gerçek vakalar üzerinde çalıştılar.
Veliko Tırnovo'da, 'Dr. Petır Aladjov' Staroprestolna Ekonomi Meslek Lisesi'ndeki gençler, okul ortamındaki belirli sorunları çözmeye yönelik ekip stratejileri, gönüllülük yoluyla takım ruhunu güçlendirme girişimleri ve 'Erasmus+' programı için mülakat hazırlığı üzerinde çalıştılar.
Sofya'daki 'John Atanasov' Elektronik Meslek Lisesi de Vivacom'un girişimine katıldı. 11. ve 12. sınıflardan farklı branşlardaki öğrenciler, daha iyi bir okul ortamı için okul projelerini başarıyla hayata geçirme stratejileri ve zaman yönetimi üzerinde çalıştılar.
Blagoevgrad'da ise 'Akad. S. Korolyov' Fen ve Matematik Lisesi öğrencileriyle yürütülen programın odak noktası, modern iş dünyası için zorunlu iki nitelik olan matematiksel mantık ile duygusal zeka arasındaki kesişim noktasıydı.
Programdaki en aktif 18 katılımcı, final aşamasına ulaştı: Vivacom merkezine bir eğitim ziyareti. Burada, uygulamalı eğitimler, iş mülakatı simülasyonları ve yöneticilerle toplantılar aracılığıyla gerçek kurumsal ortama daldılar. En ilginç modüllerden biri yapay zeka ve dijital becerilere ayrılmıştı. Pratik örnekler yardımıyla öğrenciler, AI araçlarını hem eğitimlerinde hem de işlerinde sorumlu ve etkili bir şekilde nasıl kullanacaklarını öğrendiler.
Ancak doruk noktası, gençlerin Vivacom İcra Kurulu Başkanı Asen Velikov ve İnsan Kaynakları Yönetimi Genel Müdürü Malina Çavdarova ile buluşmasıydı. Samimi bir sohbette kendi deneyimlerini paylaştılar ve gençleri meraklı, cesur ve sürekli öğrenmeye hazır olmaya teşvik ettiler. Konular arasında kariyerin ilk adımları, işverenlerin en çok değer verdiği beceriler ve teknoloji sektörünün yeni nesle sunduğu fırsatlar yer aldı.
Öğrencilerden ve öğretmenlerinden gelen geri bildirimler, Vivacom Job Lab'ın yalnızca faydalı bilgiler vermekle kalmayıp, aynı zamanda sınıfta tek başına kazanılması zor olan özgüven ve pratik beceriler de inşa ettiğini gösteriyor. İşte bu tür girişimleri, günümüz eğitimi ile yarının kariyeri arasında değerli bir köprü haline getiren de tam olarak budur.
