Ulusal Kültür Sarayı (NDK) çalışanları, şirketin mevcut durumuyla ilgili kamuoyu tartışması yapılmasını talep etti. Bu talep, çalışanların kaleme aldığı açık bir mektupla duyuruldu. Mektupta, kurumun karşı karşıya olduğu temel zorluklarla ilgili çalışanların görüşlerine yer verildi. NDK'nın kültürel ve ticari olmak üzere iki yönlü işlevi bağlamında rolünün, statüsünün ve gelecekteki gelişiminin net bir şekilde tanımlanması gerektiği vurgulandı. Çalışanlar, sıraladıkları sorunlarla daha geniş bir kamuoyu bilinci oluşturmayı ve şirket yönetiminde uzun vadeli istikrar sağlamayı hedeflediklerini belirtti.
İşte çalışanların mektubunda yer alan ifadeler:
NDK yönetimindeki sık değişikliklerin ardından, çalışanlar olarak bizce en önemli sorunları gündeme getirme gereği duyduk. Bu sorunlar, bundan sonraki her Yönetim Kurulu'nun önünde duracak. Sorunların herkes tarafından bilinmesini istiyoruz ki, şirketin durumu, verimliliği ve hedefleriyle ilgili spekülasyonlar son bulsun.
Şirketin doğasıyla ilgili en büyük yanlış anlama, onun bir kültür kurumu olduğudur. Biz sıradan bir ticari şirket statüsüne sahibiz ancak bizden kültürel ürün üretmemiz de bekleniyor. İşte ilk çelişki buradan kaynaklanıyor: Yönetim Kurulu bir iş planı mı yoksa bir kültür programı mı sunmalı? İkisini birden sunarsa, hangisi şirketin durumu açısından daha ağır basar? Öte yandan, şirket kültürel faaliyetlerini yürütmek için devletten hiçbir mali destek almıyor. Hiç yok.
Bir şirketin temel sermayesi gayrimenkulleri olduğunda, bu sermayenin amortismanı nasıl karşılanır? Şirketin yapabileceği en büyük yatırımlar, bina ve sistemlerin onarımı ve bakımı ile sınırlıyken... 2011 yılında NDK'nın ticari bir şirkete dönüştürülmesinin ardından biriken amortisman kaynaklı muhasebe zararı yaklaşık 48 milyon euroya ulaştı. Bu amortisman zararının, salonların tam kapasite kullanımında bile ticari faaliyetlerle karşılanması mümkün değil. Bir diğer önemli husus daha var: Sistemler 45 yaşında ve hiçbir modernizasyon veya büyük çaplı yenileme yapılmadı.
Sadece bilgi vermek gerekirse: Su tesisatı, çalışmayan vanalar ve musluklarla kısmen yamalanmış durumda; ısıtma, maliyet ve hizmet kalitesi kontrolüne izin vermeyen trafo merkezleri ve ısıtma şebekesiyle sağlanıyor; yangın ihbar sistemi, üretimini uzun süre önce durdurmuş bir firmaya ait ve sistem çökme noktasında, bu da binanın kapatılmasına yol açabilir. Enerji verimliliğiyle ilgili siyasi bir kararın olmaması da, AB ve ulusal düzeyde kabul edilen kararlar uyarınca binanın kapatılmasına neden olabilecek bir başka sorundur.
Şirkette çalışan yaklaşık 300 çalışan, iş sürecini sağlamak için büyük çaba harcıyor ve çalışma 7/24 devam ediyor. 123.000 metrekarelik dev bir alanın bakım maliyetleri – elektrik, ısınma, yerel vergi ve harçlar – o kadar yüksek ki, bu da siyasi irade ve karar gerektiriyor; şirket ancak ayakta kalabiliyor ve operasyonel zarar biriktirmemeye çalışıyor. Oysa ortalama maaş, ülke ortalamasının altında, Sofya'yı saymıyoruz bile.
İş sürecinin karmaşıklığı, binanın büyüklüğü ve kendine has özellikleri, ister sıradan bir çalışan ister üst düzey yönetici olsun, her yeni çalışanın uzun bir uyum süreci geçirmesini gerektiriyor. Bu durum özellikle şirket yöneticileri için geçerli; onlardan iş sürecini ve binayı detaylıca bilmeleri bekleniyor ki, en azından şirkete zarar vermeyecek yetkin kararlar alabilsinler. Siyasi veya başka nedenlerle sık sık yaşanan yönetim değişiklikleri, şirketin durumunu daha da kötüleştiriyor.
Şirketin durumu ve statüsüyle ilgili bir kamuoyu tartışması yapılmasını öneriyoruz. Böylece şirket, tüm paydaşların mutabakatıyla kabul edilen, uzun vadeli ve değiştirilmeyecek bir gelişme perspektifine kavuşabilir; bu da çalışmalara istikrar ve öngörülebilirlik kazandırır.
Umarız, gelecekteki bu tartışmaya Ulusal Kültür Sarayı – Kongre Merkezi Sofya EAD çalışanları da dahil edilir ki, alınacak önlemlerin etkinliği garanti altına alınsın.
Saygılarımızla,
Ulusal Kültür Sarayı – Kongre Merkezi Sofya EAD Çalışanları
Ay başında Kültür Bakanı Evtim Miloşev, NDK'nın mali durumu ve şirketi yöneten Yönetim Kurulu'nun maaşları hakkında veriler paylaştı. Miloşev, şirketin yaklaşık 49 milyon euro zararda olduğunu ve 2025 yılına ait bu rakamın 2024'e göre %502 arttığını belirtti.
Bakan, Yönetim Kurulu'nun huzur haklarını da açıkladı: 5 üye ve içlerinden biri icra genel müdürü. Son yıllarda bu ücretler 2024'e göre ikiye, 2023'e göre ise üçe katlandı. Daha ayrıntılı rakamlar şöyle: 2023'te yaklaşık 104.000 euro, 2024'te yaklaşık 158.000 euro, 2025'te ise yaklaşık 305.000 euro. İcra genel müdürünün 2025 maaşı yaklaşık 200.681 euro, yani aylık yaklaşık 13.680 euro. Bakan, tüm Yönetim Kurulu üyelerinin ayrıca aylık 102 euro değerinde yemek çeki aldığını da ekledi.
25 Haziran'da Miloşev, NDK Genel Müdürü Andriyana Tatarova'nın görevden alındığını duyurdu. Bu, parlamentodaki ilgili komisyon toplantısında açıklandı.
Miloşev, "Bana çok sayıda ihlal ve yanlış uygulama ihbarı ulaştı, ancak Kültür Bakanlığı bir soruşturma organı değil. Bu nedenle Teftiş Kurulu'na denetim talimatı verdim ve iç denetim istedim. İç denetimin sonuçları henüz çıkmadı. Ancak Teftiş Kurulu'nun sonuçları geldi. Bu sonuçlara dayanarak, 24 Haziran itibarıyla Tatarova'yı Yönetim Kurulu üyeliğinden aldım ve şirket yönetim sözleşmesini feshettim" dedi. Ancak Tatarova'nın sorumluluktan kurtulmadığını da vurguladı.
Kültür Bakanı, Yönetim Kurulu üyelerinin huzur haklarının, elde edilen sonuçlara göre her 3 ayda bir yeniden hesaplanacağını söyledi. Ayrıca NDK baş muhasebecisine, yasal dayanağı olmadan ödenen maaşların hesaplanması talimatını verdi.
Yüksek İdare Mahkemesi (VAS), NDK İcra Genel Müdürü Andriyana Tatarova'ya çıkar çatışması nedeniyle kesilen 5.000 leva para cezasını kesin olarak onadı.
Mahkeme kararına göre, Tatarova'nın oğluyla NDK'da bir salon kiralama sözleşmesi imzalamasıyla ihlal gerçekleşmiş. Hakimler, bu sözleşmenin imzalanmasının, kamu görevi yürüten biri olarak Tatarova'nın yükümlülükleriyle çelişen özel bir menfaat oluşturduğuna hükmetti.
Para cezasına ek olarak mahkeme, tartışmalı sözleşmenin imzalandığı tarih olan 28 Mayıs 2024'e ait Tatarova'nın günlük huzur hakkı olan 476 levanın da geri alınmasına karar verdi. Tatarova ayrıca 102 euro tutarındaki yargılama masraflarını da ödemeye mahkûm edildi.
Tatarova, Şubat 2024'te, Kültür Bakanlığı'nın "Denkov/Gabriel" kabinesinde Krastyu Krastrev tarafından yönetildiği dönemde icra genel müdürü olarak atanmıştı.
