Meta'nın yapay zeka ajanları olarak bilinen sistemlerindeki gelişme beklenenden daha yavaş ilerliyor. Şirketin yeniden yapılandırma süreci de yönetimin planladığı kadar pürüzsüz gitmedi. Bu açıklamayı Meta'nın Üst Yöneticisi (CEO) Mark Zuckerberg yaptı.
Zuckerberg, çalışanlarla yapılan bir iç toplantıda şirketin, büyük işten çıkarmaları da içeren yeniden yapılanmanın zamanlamasında hata yaptığını kabul etti.
'Yapay zeka ajanlarının gelişim süreci, özellikle son dört aydır, umduğumuz gibi hızlanmadı' diyen Zuckerberg, şirketin yeni organizasyon yapısına yönelik hamlelerinin 'henüz sonuç vermediğini' sözlerine ekledi.
Hatırlanacağı üzere Meta, Mayıs ayında küresel çapta çalışanlarının yaklaşık yüzde 10'unu işten çıkarmış ve yaklaşık 7 bin çalışanını yapay zeka projeleri üzerinde çalışan ekiplere yönlendirmişti. Şirket, bu adımları yapay zeka altyapısına yapılan büyük yatırımları finanse etmek ve teknolojinin şirket genelinde uygulanmasını hızlandırmak amacıyla attığını açıklamıştı.
Zuckerberg, Ocak ve Şubat aylarında yeniden yapılandırma planlanırken üst düzey yöneticilerin şirketin teknolojik gelişmelere mümkün olduğunca hızlı uyum sağlaması gerektiğine inandıklarını belirtti. O dönemde yönetimin, Anthropic girişimi tarafından geliştirilen 'Claude Code' gibi araçlar konusunda 'aşırı iyimser' olduğunu ifade etti.
Meta'nın bu yıl yapay zeka altyapısına 145 milyar dolara kadar yatırım yapması bekleniyor. Bu rakam, büyük teknoloji şirketlerinin yapay zekaya yönelik toplam harcamalarının (tahminlere göre 700 milyar doları aşacağı belirtiliyor) önemli bir bölümünü oluşturuyor.
Zuckerberg, yavaş ilerlemeye rağmen şirketin önümüzdeki üç ila altı ay içinde bu yatırımlardan daha somut faydalar elde etmeye başlayacağını öngördüğünü söyledi.
Toplantıda ayrıca Meta'nın Üst Düzey Teknoloji Sorumlusu (CTO) Andrew Bosworth da bir açıklama yaptı. Bosworth, çalışanların fare hareketlerini izleyen tartışmalı programa ilişkin iç incelemenin sonuçlandığını duyurdu. İncelemenin, çalışan verilerinin yapay zeka sistemlerinin eğitilmesinde kullanıldığına dair herhangi bir bulguya rastlamadığını aktardı.
Geçtiğimiz ay şirket, olası bir hassas bilgi sızıntısını araştırmak amacıyla bu programı durdurmuştu. Bosworth, programın yeniden başlatılması durumunda çalışan katılımının gönüllü olacağını ve açık onam (opt-in) esasına dayanacağını belirtti.
Bir Meta sözcüsü ise Reuters'ın konuyla ilgili sorularını yanıtsız bıraktı.
