Seçimlerden bir-iki ay önce ve sonra istihbarat servisleri çalışmıyor. Bunu BNT’ye konuşan eski DANS Başkanı Tsvetlin Yovchev söyledi.
“Siyasetçiler çok kez istihbarat servislerini siyasi amaçla kullanmaya hevesleniyor ve bunun olmaması için elimizden geleni yapmalıyız. Gerçekten daha normal bir siyasi sınıfımız olsaydı, bence bu aşılabilir. Ama siyasi sınıf hasta ve siyasi sınıftaki bu eksiklikler sistemin her yerine yansıyor. Siyasi sınıfımız toplumun durumunun bir yansıması. Oradaki sorunlar çözülmedikçe hiçbir alanda çözülmeyecek. Artık yeterince hazırlıksız, dürüst olmayan ve kamu yararından çok uzak insanların zirveye çıktığını görüyoruz ki bu daha fazla olamaz. O zaman tüm devletin doğru yönde ilerlemesini bekleyemeyiz. Bu olamaz. Bilen ve yapabilenler aktif toplumsal süreçlerin dışına itildi. Bu Bulgaristan’daki acı gerçek” dedi.
Bulgaristan’ı tehditler konusunda Yovchev şunları söyledi:
“Son derece karmaşık bir durumdayız. Ciddi tehditlerin ortaya çıktığı birkaç boyut var; jeopolitik, teknolojik, ekonomik ve sosyal-toplumsal boyut. Servislerin önündeki zorluklar çok büyük. Şu anda bilgi ve hibrit tehditlere karşı hiçbir korumamız yok, Rus propagandası. ABD Kongresi’nin çok yakın zamanda bir raporu vardı, bu rapor Bulgaristan için dört temel tehdidi son derece doğru ve isabetli bir şekilde ortaya koydu; Rus propagandası, hibrit tehditler, siber tehditler ve kritik altyapıların korunması.”
“Petrohan” davası hakkında eski DANS Başkanı şunları söyledi:
“Kurumlar çalışmıyor, etkisizler. Bu bir siyasi şemsiyenin var olmasıyla ilgili değil. Bu yetersizlikle, ilgili alanlarda yetkinlik eksikliğiyle, işin sonuna kadar götürülmesi için motivasyon ve istek eksikliğiyle ilgili; bir kenara itildi.”
Kadro değişiklikleri ve servislerin çalışması hakkında Yovchev şunları söyledi:
“Politik sistemde sık değişim olduğunda, bu tüm kuruluşlarda, istihbarat servisleri dahil, sarsıntılara yol açar. Siyasetçiler her zaman farklı kuruluşları ve servisleri kullanma hevesi duyar; bu yüzden kadro değişiklikleri yaparlar. Yönetenlerin belirlediği politikanın peşinden gidecek insanlar seçilmeli. Ancak çok sık yapılan, çoğu zaman tamamen ilkeli olmayan bu değişiklikler, iç süreçlere karşı tam bir ilgisizliğe yol açar. Yaşanan bu sarsıntılar insanlarda şu izlenimi yaratır ki önemli olan ne kadar yetkin olduğun, ne kadar çaba harcadığın ve ilgili servisin faaliyetine ne kadar katkı sağladığın değil, siyasi liderle tanışıklığa sahip olup atanman için seni tanımaları. Seçimlerden önce, bir-iki ay önce ve sonra sadece kim atanacak ve kim görevden alınacak diye düşünülüyor ve servisler çalışmıyor.”
