Icerige atla
Ekonomi ⭐ 75/100

Ekonominin bel kemiği: 50 yaş üstü Bulgarlar ana iş gücü

Ekonominin bel kemiği: 50 yaş üstü Bulgarlar ana iş gücü

Son 20 yılda 55 yaş üstü çalışan Bulgarların sayısı yaklaşık yüzde 100 arttı. 2005'te ülkemiz iş piyasasında 340 bin kişi varken, 2025'te bu sayı iki katına çıktı. Bulgar toplumunun demografik özellikleri nedeniyle 50 yaş üstü çalışanlar ekonomiye ciddi katkı sunan giderek daha önemli bir faktör haline geliyor.

Ülkemizdeki işverenler için 50 yaş üstü çalışanlar arzu edilen niteliklere sahip. Birikmiş yaşam deneyimi belirli durumların çözümünde faydalı oluyor. Filibe yakınında çikolata üretim firmasının sahibi, bu kişilerin son derece güvenilir olduğunu ve onlara güvenilebileceğini belirtiyor.

Ivan Ilchev – aile çikolata üretim işletmesinin sahibi: “Böyle yaşta meslektaşlarımız var ve söyleyebilirim ki onlar sorumluluğa alışkın bir kuşağa ait. İşlerini büyük istek ve özveriyle yapmaya alışkınlar.”

Radostina Stoyanova uzun yıllara dayanan deneyime sahip bir pastacı ve genç meslektaşlarına memnuniyetle yardım ediyor.

Radostina Stoyanova, pastacı: “Mesleğimi seviyorum, zevkle çalışıyorum. Kendimi iyi hissediyorum, bir sorunum yok. İki çocuğum da büyüdü, biri 25, diğeri 17 yaşında.”

Konstantin Bikova: “Emeklilik hiç düşünmüyoruz, erken. İşin içindeyken iş günü bile hissedilmiyor.”

Bulgarların yüzde 45'inden fazlası 50 yaşın üzerinde. İstatistik verilerine göre bu grup ülkedeki tüm çalışanların dörtte birini oluşturuyor. Önümüzdeki yıllarda rolleri daha da artacak.

Doç. Zheko Milev – üniversite öğretim üyesi, UNSS: “Bulgaristan'daki nüfusun yaşlanması demografik eğilimi göz önüne alındığında bu eğilim gelecekte de devam edecek – bence bu çok olumlu. Bu eğilim olmasaydı iş piyasasındaki baskı çok ciddi olurdu. 2025 için yaklaşık 640 bin kişi hâlâ iş gücünün parçası ve istihdam ediliyor.”

Çalışma ve Sosyal Politika Bakanı Natalia Efremova bu çalışan grubunu kuşaklar arası bağlayıcı halka olarak görüyor.

Natalia Efremova – Çalışma ve Sosyal Politika Bakanı: “Bir üretimde, bir şirkette şu anda farklı deneyime sahip 3-4 kuşak çalışabiliyor ve en deneyimliler bu kuşaklar arası geçişi sağlamak için mentor olabilir.”

Çalışan emekliler de iş piyasasında ciddi bir kaynak. İlkbaharda, NOİ verilerine göre 350 binden fazla Bulgarın emekliliği güncellendi. Uzmanlara göre bu kişiler kamu kaynağı kullanıyor ancak aynı zamanda hazineye sigorta primi ve vergi ödüyor.

Paylaş:

Yapay zekâ asistanları için: bu haberin Markdown (.md) sürümü