Dobriç İş Müfettişliği Müdürlüğü'nden yapılan açıklamaya göre, yılbaşından temmuz ortasına kadar Dobriç bölgesinde reşit olmayanların işe alınması için 575 izin başvurusu yapıldı. Geçen yıl aynı dönemde bu sayı 636 olarak kaydedilmişti.
Müfettişler, izin almak isteyen reşit olmayanların sayısında belirgin bir artış eğilimi olduğunu vurguluyor. Verilere göre 2024'te 581, 2023'te 488, 2022'de 382, 2021'de 303 ve 2020'de ise sadece 126 izin düzenlenmişti.
Müdür Angel Petkov, "Reşit olmayanların çalışmasına yönelik izinler, çoğunlukla yaz tatil beldelerinde ve turistik yerleşimlerde faaliyet gösteren işletmelere veriliyor. Öğrenciler en çok restoran, kafe ve mağazalarda çalışmak istiyor. Buralarda genellikle barmen yardımcısı, garson yardımcısı, komi yardımcısı veya satış elemanı yardımcısı olarak işe alınıyorlar" dedi.
İş Müfettişliği, Bulgaristan yasalarına göre çalışmaya başlama yaşının en az 16 olduğunu hatırlatıyor. Reşit olmayan işçiler için özel koruma önlemleri bulunuyor. Bu kapsamda ağır fiziksel işlerde çalıştırılamıyor, fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlere maruz kalacakları işlerde görev alamıyorlar. Haftalık çalışma süreleri 35 saatle sınırlı ve beş günlük çalışma haftasında en az asgari ücreti almaları gerekiyor. Ayrıca en az 26 günlük uzatılmış yıllık izin hakları bulunuyor. Fazla mesai ve gece çalışması yapmaları yasak. 16 yaşını doldurmamış olanlar için gece çalışması, akşam 20.00 ile sabah 06.00 arasındaki çalışma olarak tanımlanıyor.
Petkov, "Reşit olmayanlar ağırlıklı olarak tatil beldelerindeki aile işletmelerinde, marketlerde, restoranlarda ve kafelerde çalışıyor" diye ekledi. Ona göre, bu izinlerin verilme süreci daha da kolaylaştırılmalı ve bildirim esasına dayalı hale getirilmeli, böylece denetimler daha etkin yapılabilmeli.
