Dobriç bölgesindeki işverenlerin çalışanlarından beklediği yetkinliklerde belirgin bir değişim yaşanıyor. Geçen yıla kadar belirli pozisyon ve meslekler için iş tecrübesi ve eğitim tercih edilirken, bu yıl 'yumuşak beceriler' olarak adlandırılan yetkinlikler ön plana çıktı. İşverenlerin yüzde 88,6'sı öz kontrol ve disiplin becerilerini ilk sırada gösteriyor.
Bu bilgiler, İş Kurumu Müdürlüğü'nden Atanas Yordanov tarafından, bölgedeki 170'ten fazla firmayla yapılan 11 soruluk anketin sonuçları açıklanırken paylaşıldı. Her yıl düzenli olarak yapılan bu anketle işverenlerin işgücü ihtiyaçları ve önümüzdeki 3 ila 5 yıl içindeki beklentileri araştırılıyor. Ankete katılan işverenlerin yüzde 80'inden fazlası ayrıca iletişim becerisi, takım çalışması, uyum sağlama ve problem çözme yeteneklerini de önemli buluyor.
Yüzde 70'in üzerindeki işveren ise inisiyatif alma, yaratıcılık ve sosyal becerileri tercih ediyor. En önemli yetkinlik olarak dil okuryazarlığını gösterenlerin oranı ise yüzde 28'in biraz üzerinde. Yüzde 20'den fazla işveren kişisel ve sosyal yetkinliklerin de önemli olduğunu düşünüyor. Ankete katılan firmaların yüzde 50'sinden fazlası uygun personel bulmakta zorlandıklarını belirtirken, yüzde 46,5'i işe alım öncesinde mesleki eğitim verilmesi gerektiğini ifade ediyor. İşverenlerin yüzde 2'si önümüzdeki 5 yıl içinde firmalarındaki bazı mesleklerin gereksiz hale geleceğinden emin. Katılımcıların yüzde 5,3'ü ise 5 ila 10 yıl içinde işletmelerinin ihtiyaç duyacağı yeni mesleklerin ortaya çıkacağını düşünüyor.
Toplanan veriler ışığında, anket sonuçlarını özetleyen algoritmanın ilçelere göre de ayrıştırma yapabilmesi ve bu bilgilerin okulların kayıt planlamasında dikkate alınması öneriliyor.
Bölge Eğitim Müdürlüğü'nden Zdravka Dobrudzhanska, "Yıllık kayıt planı bölgenin ekonomik profiline göre hazırlanıyor ancak işverenlerin ikili eğitim sistemine katılmak istememesi sorun teşkil ediyor" dedi.
Dobriç Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri German Germanov ise firmaların temsili örnekleminin gerçek iş dünyasını yansıtmadığını belirterek, ya örneklemin genişletilmesi ya da anketin örneklem dışındaki diğer firmalara da açılması gerektiğini söyledi. Germanov, herkesin çabalarını birleştirerek hem iş dünyasından hem de okullardan ikili eğitim programına katılımı artırmak için çalışması gerektiğini vurguladı. Elde edilen bilgiler İstihdam Ajansı'na sunulacak.
