Dimitrina Solakova, Borislava Bibinovska
BTA'ya verdiği röportajda Bulgaristan Genel İş Müfettişliği İcra Direktörü Ekaterina Asenova gençlerin ilk işe başladıklarında haklarının yanı sıra yükümlülükleri hakkında mümkün olan en erken yaştan itibaren bilgilendirilmelerini istediklerini söyledi. Müfettişliğin reşit olmayanların çalışmasında ihlaller tespit ettiğini hatırlattı. Günler önce Genel İş Müfettişliği İcra Ajansı 119. yılını kutladı.
Yılın ilk on ayında Ajans 16 bin 920'den fazla reşit olmayan istihdam izni verdi, Asenova belirtti. İş müfettişlikleri reşit olmayanların çalışmasında 317 ihlal tespit etti, bunların 142'si Ajans'tan çalışma izni bulunmamasıyla ilgiliydi.
"Reşit olmayanların izin olmadan çalışamayacağının yinelenmesi önemli," diye vurguladı Asenova. Yasa onlara özel koruma sağlıyor, beş günlük iş haftasına göre haftalık çalışmaları 35 saatle sınırlıyor ve gece çalışması ile fazla mesaiyi yasaklıyor. Gençlerle yapılan toplantılarda Genel İş Müfettişliği uzmanları iş sözleşmesi altında çalışma önemini vurguluyor. Bu yıl Müfettişlik bu bilgiye işyerindeki psikososyal riskler hakkında açıklamalarla destek verdi, İcra Direktörü ekledi.
İşçiler için yeni zorluklar
"Girişimlerimizin iş piyasasındaki yeni zorluklara hitap etmesini ve Bulgaristan'da iş mevzuatına uyumun ve çalışan haklarının korunmasının sağlanmasını hedefliyoruz," dedi Asenova.
Yıl boyunca dijital çevrimiçi platformlar aracılığıyla istihdam edilen veya bu platformlar üzerinden işe alınan çalışanları olan şirketlerde denetimler artırıldı. Bu denetimlerin 2027'de de süreceğini Asenova kaydetti.
Ekimde İcra Ajansı sağlık, sosyal ve evde bakım hizmetleri sunan işverenler, aracılar ve tesislerin denetimine odaklanan bir kampanya başlattı. "Bu kampanya fikri 2025'te tespit edilen düzensiz huzurevleri ve bakım hizmetleri vakaları nedeniyle ortaya çıktı, ancak aynı zamanda Avrupa İş Kurumu'nun ELA'nın bu sektördeki bilgilendirme kampanyasını da destekliyoruz," dedi Asenova.
Aralıkta ELA, Genel İş Müfettişliği'nin Almanya'da bakım sektöründe çalışma konusunda bilgilendirme oturumları düzenleme girişimini destekleyecek, Asenova BTA'ya söyledi. Oturumlar ay başında Varna, Burgas ve Filibe'de yapılacak, her şehirde iki oturum düzenlenecek. Bakım sektöründe çalışma sırasında riskler ve hakların korunmasına özel vurgu yapılacak; bu konu 2026 için ELA'nın öncelikleri doğrultusunda kilit bir öncelik.
Asenova'nın eklediğine göre bunun nedenleri arasında sektördeki işgücü açıklarını gidermede hareketli işçilerin önemli rolü ve özellikle yurt dışında özel hanelerde bakım sağlanması durumunda kayıt dışı çalışma, şeffaf olmayan sözleşme ilişkileri ve iş sömürüsü riskinin artması yer alıyor.
Robotizasyon, yapay zeka ve otomasyonla ilgili iş piyasası değişiklikleri konusu, Genel İş Müfettişliği'nin kapsamına giriyor ancak yalnızca belirli denetim işlevleri çerçevesinde, modern teknolojilerin tanıtılması sorusuna Asenova'nın yanıtı bu yöndeydi. Platform Çalışma Direktifi gibi AB mevzuatı bağlamında Müfettişlik, görevlerin ve çalışma saatlerinin algoritmalar ve yapay zeka tarafından tahsis edildiği durumlarda iş haklarına uyumu izleyecek. İşverenlerin çalışanların fiziksel güvenliğini sağlamak için yeni makinelerin ve yapay zeka teknolojilerinin tanıtılmasıyla ilişkili riskleri değerlendirmesi gerekecek. Bu konu Müfettişliğin desteklediği uluslararası güvenlik kampanyalarının odak noktası.
Rutin denetimler ve 2026 verileri
Müfettişlik inşaat, konaklama, restoran ve perakende gibi sektörlerde çeşitli kayıt dışı çalışma biçimlerini engellemek için yoğun denetimlerini sürdürüyor, Asenova söyledi. Yılın ilk on ayında iş müfettişleri 40 bin 478 denetim gerçekleştirdi ve 153 bin 655 ihlal tespit etti. Bunların 71 binden fazlası iş ilişkilerinin uygulanmasıyla, 81 bin 488'i sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının sağlanmasıyla ilgiliydi.
"Kayıt dışı çalışmayı engelleme konusunda iş sözleşmesi olmadan istihdamın 2 bin 944 vakasını tespit ettik. İş müfettişleri sayesinde 3,5 milyon avrodan fazla geriye dönük ücret ödendi, önceki dönemlere ait tutarlar da dahil," diye kaydetti Asenova.
Denetimler sonucunda 836 iş yeri, çalışma alanı, makine ve tesis kapatıldı. Nitelik eksikliği veya güvenlik düzenlemelerine uyulmaması nedeniyle toplam 109 çalışan işten uzaklaştırıldı. 2025'in aynı döneminde bu sayı 85'ti, Asenova hatırlattı. Bu rakamlar iş müfettişlerinin çalışanların yaşamını ve sağlığını doğrudan tehlikeye atan ihlallere karşı sıfır tolerans yaklaşımını açıkça gösteriyor ve ciddi iş kazalarını önlemede kullanılabilecek en güçlü araçlardan biri olarak nitelendirdi.
Genel İş Müfettişliği verilerine göre tespit edilen ihlaller için 8 bin 449 idari ihlal tutanağı düzenlendi. Yürürlüğe giren cezaların toplam tutarı 6 milyon avroyu aştı.
Asenova'ya göre uluslararası iş birliği ve Avrupa Birliği ile bölgede iş müfettişlikleriyle deneyim ve bilgi alışverişi, iş yasalarının uygulanmasının etkinliğini artırmak için önemli bir kaynak. Uluslararası kurumların Bulgaristan Genel İş Müfettişliği'nin en iyi uygulamalarını tanıdığını belirtti. Entegre uygulama olumlu karşılanıyor. "Diğer Avrupa ülkelerinin aksine müfettişlerimiz hem iş ilişkilerinin uygulanmasını hem de sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının sağlanmasını izliyor," diye açıkladı Asenova. Bugün iş müfettişleri 500'den fazla düzenleyici metne uyumu denetliyor, diye belirtti.
