Bulgaristan'da Radev hükümeti, çalışma süresinin hesaplanmasında yeni kurallar getirilmesini öngören bir yasa teklifi hazırladı. Teklif, 2026 Bütçe Kanunu'nun geçici ve son hükümlerine eklenen maddelerle, 1992 yılından bu yana güncellenmeyen İş Kanunu'ndaki bazı maddelerin değiştirilmesini içeriyor.
Mevcut sisteme göre çalışma süresi gün, ay ve yıl olarak hesaplanırken, bir günlük çalışma süresi, çalışanın yasal çalışma süresinin en az yarısını işte geçirmesiyle kazanılıyor. Hükümete göre bu durum, kayıt dışı istihdamın ve fiili olmayan iş sözleşmelerinin önünü açıyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte çalışma süresi, sigorta süresine eşitlenecek ve emeklilikte dikkate alınan süreyle aynı şekilde, yani saat üzerinden hesaplanacak. Bir günlük çalışma süresi, çalışanın o gün için yasal olarak belirlenmiş tam çalışma saatini doldurmasıyla kazanılabilecek. Yarı zamanlı çalışanlar için ise çalışma süresi, yasal çalışma süresine orantılı olarak hesaplanacak.
Teklife göre, bir aylık çalışma süresi, ilgili takvim ayındaki tüm iş günlerinin tam olarak çalışılmasıyla kazanılmış sayılacak. Hak kayıplarının önüne geçmek için ise, yeni kurallar yürürlüğe girene kadar olan dönemde çalışma süresi eski kurallara göre hesaplanmaya devam edecek.
Hükümet bu değişiklikle, özellikle 4 saatlik yarı zamanlı iş sözleşmeleriyle çalışma süresini tam olarak gösteren fiili olmayan anlaşmaların önüne geçmeyi amaçlıyor. Ekonomiyi kayıt altına alarak kayıt dışı istihdamla mücadele etmek, sigorta primleri ve vergi gelirlerini artırmak hedefleniyor. Ayrıca, yarı zamanlı çalışanlar arasında eşitlik sağlanması da amaçlanıyor. Zira mevcut düzende yarı zamanlı çalışanlar, çalışma saatlerine orantılı olarak kıdem kazanırken, 4 saat çalışanlara tam kıdem süresi tanınıyor.
Çalışma süresi, emeklilik, doğum izni, işsizlik ödeneği gibi sosyal güvenlik haklarının belirlendiği sigorta süresinden farklı olarak, ücretli yıllık izin hakkı, kıdem tazminatı ve emeklilikte kıdem ödeneği gibi bir dizi önemli hakkın belirlenmesinde kullanılıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte kıdem tazminatı hesaplamasının da yarı zamanlı çalışanlar için daha düşük olması bekleniyor.
