Varna, Karadeniz kıyısında,
Yapay zekâ iş piyasasını, meslekleri, beceri gereksinimlerini ve istihdam ilişkilerini yeniden şekillendiriyor. Çalışma ve Sosyal Politika Bakanı Nataliya Efremova cuma günü bu değerlendirmeyi yaptı.
Efremova, Varna Ekonomi Üniversitesi’nde düzenlenen Ulusal Akademik Konferans Hukuk ve Çağdaş Toplumda İşletme’de konuştu. Açıklama Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığı tarafından yapılan basın duyurusunda yer aldı.
Efremova, sosyal ortaklarla birlikte platform çalışmasında çalışma koşullarının iyileştirilmesine ilişkin Direktifin ulusal mevzuata aktarılması üzerinde çalışıldığını söyledi. Bakanlığa göre amaç, algoritmik yönetim altında işçi korumasını güçlendirmek ve işçilerin haklarını güvence altına almak.
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün bir çalışmasına atıf yapan Efremova, yapay zekânın tüm meslekleri ortadan kaldırmaktan çok işleri dönüştürdüğünü belirtti. Dünya genelinde çalışanların dörtte birinin üretken yapay zekâya maruz kalma düzeyi olan bir meslekte çalıştığını söyledi. Bazı görevlerin otomatikleşmesiyle mesleklerin önemli bir bölümünün değişmeye daha yatkın hale geldiğini ekledi.
Efremova ayrıca Mesleki Eğitim Geliştirme Avrupa Merkezi Cedefop’un verilerine değindi. Buna göre yapay zekâ kullanan işçilerin üçte ikisinden fazlası görevlerini daha hızlı ve verimli tamamlıyor.
Efremova, insanların öncelikle yapay zekânın nasıl çalıştığını anlaması ve modern iş yerinde doğru kullanmayı öğrenmesi gerektiğini vurguladı.
“Eğitim sistemi öncelikle bu temel bilgiyi sağlamalı ve ardından yumuşak beceriler geliştirerek bunun üzerine inşa etmeli” dedi.
Bakanlık, Devlet bütçesi ve AB kaynaklarıyla finanse edilen geniş bir ücretsiz eğitim kursu yelpazesi sunuyor. Efremova’ya göre bu kurslar insanların beceri ve bilgilerini geliştirmesine yardımcı oluyor. Daha erişilebilir ve esnek eğitim için Ulusal Çevrimiçi Eğitim Platformu’nun başlatılması planlanıyor. Evden katılacak beceri veya ekipman eksikliği olanlar için 1.200 dijital kulüpten oluşan bir ağ bulunuyor.
Efremova, yapay zekânın başarısının üretkenliğin yanı sıra iş kalitesi, kariyer gelişimi olanakları ve işçi haklarının korunmasıyla da değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.
“Teknolojik değişimi durduramayız ama insanları buna hazırlayabiliriz. Bu, erişilebilir yaşam boyu öğrenme ve yeni beceriler edinmek için zamanında desteği gerektirir” diye ekledi.
Bu haftanın başında Genç Yetenekler 50+ forumunda Efremova, insanların becerilerini geliştirmeye devam etmesi çağrısında bulundu. İş piyasasında yapay zekâ ve dijital teknolojilerin artan kullanımını tartışan bakan, ulusal programların ücretsiz eğitim ve sübvanse edilen istihdam sunduğunu söyledi.
