İT sektöründe 3.000 euro geçiliyor, başkentte finansçılar ortalama 2.200 euro alıyor.
Sofya sadece büyümüyor, ülkenin diğer tüm şehirlerinden iki kat daha hızlı gelişiyor. Ayrıca Güneydoğu Avrupa'nın ekonomik liderleri arasında yer alıyor. Önünde ise yeni bir meydan okuma var: küresel şirketlerin nitelikli kadroları işe aldığı bir şehir olmaktan çıkıp, küresel pazarın teknoloji, ürün ve fikri mülkiyet satın aldığı bir yer haline gelmek.
Sofya ekonomik gelişimiyle diğer bölgelerden giderek daha belirgin şekilde ayrılıyor. Pazar Ekonomisi Enstitüsü verilerine göre kişi başına GSYH 35,4 bin euroya ulaşıyor. Başkent ekonomisinin büyük payı nedeniyle sadece Stara Zagora ülke ortalamasının üzerinde, kişi başına 22,4 bin euro ile. Ardından Varna ve Vratsa kişi başına 15,2 bin euro ile geliyor, ilk beşe Filibe 13,1 bin euro ile giriyor.
Sofya Bulgaristan GSYH'sinin %44'ünü oluşturuyor; 46 milyar euro. Filibe ancak %8 ile 8,3 milyar euroya ulaşıyor. Varna ve Stara Zagora %6'lık paya sahip, Burgaz %4. Aynı zamanda ağırlıklı olarak Kuzey Bulgaristan'da bulunan dokuz il toplam GSYH'ye %1'in altında katkı sağlıyor. Karşılaştırma için 2000 yılında başkent payı %26'ydı ve %1'in altında payı olan il bulunmuyordu.
Yabancı yatırımların neredeyse yarısı, 2024 sonuna kadar 18,3 milyar euro, Sofya'da gerçekleşti.
Ülkenin tamamını ileri çeken bir motor haline gelmesinin temel nedeni insan sermayesi. Her yıl başkent daha fazla genç insanı iş, eğitim, sağlık ve kültür olanakları nedeniyle ülkeden çekiyor. 2025 yılında diğer illerden Sofya'ya 17.616 kişi taşındı. Bunların %65'i 15-64 yaş arası ekonomik olarak aktif nüfus, %18'i 14 yaş altı çocuk. Ulusal İstatistik Enstitüsü verilerine göre yaklaşık yarısı daha küçük bir şehirden geldi.
Geri dönen göçmenler ve yabancılar 9.555 kişi. Burada çalışma çağındaki nüfus oranı daha da yüksek; %72,9. Göçmenlerin %38,9'u geri dönen Bulgar vatandaşları, %45,9'u AB dışı ülkelerin vatandaşları, %15,2'si AB vatandaşı. Sofya'ya yerleşen her dört yabancıdan biri Türkiye'den geliyor. Ardından Ukrayna %18,5 ve Almanya %9,1 ile geliyor.
Gençlerin çekilmesi başkentteki demografik tabloyu ülke geneline göre çok daha iyi hale getiriyor, doğal artış burada da negatif kalsa da.
2025 yılında Sofya'da 11.562 çocuk doğdu, 14.434 kişi öldü. Buna rağmen göç sayesinde başkent nüfusu Ulusal İstatistik Enstitüsü'ne göre 7.882 kişi arttı.
İnsanları çeken temel neden burada maaşların çok daha yüksek olması. Ortalama artık 1.943 euro, ülke genelinde ise 499 euro daha düşük. Bu, Sofya'daki ortalama maaşın ülke ortalamasından yaklaşık %34,6 daha yüksek olduğu anlamına geliyor.
Varna'da 1.360 euro, Vratsa üçüncü sırada 1.330 euro. Ulusal İstatistik Enstitüsü'nün haziran verilerine göre Blagoevgrad ile fark daha da çarpıcı; burada ortalama 900 euro daha az, 1.012 euro. Smolyan, Vidin, Küstendil, Hasköy, Silistre, Montana, Kırcaali, Sliven ve Yambol dahil olmak üzere 9 ilde maaş 1.100 euro'nun altında.
Sofya'da 819,5 bin kişi çalışıyor. Her beş kişiden biri "Ticaret, otomobil ve motosiklet tamiri" sektöründe istihdam ediliyor. İkinci sırada %13,6 ile "Bilgi ve yaratıcı ürünlerin oluşturulması ve dağıtımı" sektörü yer alıyor. En yüksek ortalama maaşlar "BT, Telekomünikasyon ve Medya" sektöründe; aralık 3.079 ile 3.176 euro arasında. Zirvedeki pozisyonlarda maaşlar yaygın olarak 3.300-3.800 euro'yu aşıyor. Ardından ortalama 2.140-2.226 euro ile "Finansal ve sigorta faaliyetleri" geliyor. Üçüncü sırada 2.036-2.060 euro gelirle "Enerji" sektörü var.
Şu anda iş ilanlarına bakıldığında Sofya'daki büyük ajansların ticari temsilciler için açıklanan brüt aralık 2.200-4.000 euro. Mimar için 1.933-3.624 euro brüt arası teklifler var. Nadir diller bilen "Müşteri desteği" pozisyonları yaklaşık 1.900 euro brüt sabit başlangıçla işe alınıyor. İspanyolca veya İngilizce gibi daha yaygın dillerde olanlar yaklaşık 1.200-1.440 euro brüt ile başlıyor, ancak performans bonusları veriliyor.
Tedarik zincirini yöneten ve inşaat malzemeleri sektörü gibi alanlarda yabancı üreticilerle ticari koşulları müzakere eden kişiler için pozisyonlar 2.500-3.500 euro. Uluslararası şirketler plastik ve kauçuk gibi uzman malzemeler için ticari temsilcileri 3.000-4.000 euro artı ilk bonus ile işe alıyor.
İstihdam oranı ülke için rekor seviyede kalıyor; çalışma çağındaki nüfusun yaklaşık %78'i. İşsizlik temmuz 2026 itibarıyla sadece %1,6, ülke genelinde ise hafif artışla %5,43'e çıkıyor. Daha yüksek gelirler nedeniyle Sofya'da işsizlik ödeneği hakkı olan kayıtlı işsizler en yüksek tutarı alıyor; ayda ortalama 664,45 euro, ülke genelinde 487 euro. Açık iş pozisyonları 10.000 ile 15.000 arasında değişiyor.
Sofya'da ülkenin tüm aktif işletmelerinin %29,92'si yoğunlaşmış durumda; 415.087'nin 124.186'sı. Pazar Ekonomisi Enstitüsü'ne göre Sofya'daki işletmelerin %84'ünden fazlası hizmet sektöründe yoğunlaşmış. Başkent aynı zamanda ülkenin neredeyse tüm BT sektörü ve dış kaynak kullanım endüstrisine ev sahipliği yapıyor, bu da yerel firmaların çalışan başına en yüksek katma değeri üretmesini sağlıyor.
Ek sağlık sigortası ve spor kartı artık yeni personel için yeterli değil. Bazı özel klinikler ve büyük lojistik şirketleri özel kreş veya gündüz bakım evi ücretini üstlenerek insan çekiyor. İkinci yılından itibaren firmada kalma koşuluyla aylık konut kredisi taksitinin bir kısmının doğrudan ödenmesi şeklinde bonuslar da sunuluyor; örneğin ayda 150-200 euro. Ek izin günlerinin yanı sıra tatil parası da teklif ediliyor. Bu bonus 500-1.500 euro arasında değişiyor ve sadece tatil rezervasyonu, uçak bileti veya otel harcaması için kullanılabiliyor. "Hoş geldin bonusu" iş sözleşmesi imzalanırken veriliyor, sıklıkla 1 veya 2 maaş tutarında. Tek şart şirketten en az 6 veya 12 ay ayrılmamak. Bazı Sofya firmaları çalışanın köpek veya kedi evlat edinmesi halinde hayvanın yeni eve alışması için 1-3 gün ücretli izin veriyor. Kurumsal sözleşmeye "evcil hayvan sağlık sigortası" da eklenebiliyor; veteriner masrafları ve aşılar bununla karşılanıyor.
