Tükenmişliğin önlenmesi, sağlık çalışanları için çalışma koşullarına ilişkin tutarlı bir politikanın parçası olmalı. Bunu Salı günü "Sağlık Çalışanlarında Stres ve Tükenmişlik – Zorluklar ve Çözümler" başlıklı yuvarlak masa toplantısında Dr. Nikolay Branzalov, Bulgar Tabipler Birliği Başkanı, söyledi. "Sürdürülebilir İstihdam İçin Birlikte" projesi kapsamında Bulgar Sanayi Birliği tarafından düzenlenen ve Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığı ile Bulgaristan Bağımsız Sendikalar Konfederasyonu iş birliğinde gerçekleştirilen forum, halk sağlığından sorumlu kişilerin ruh sağlığını ve iyi oluşunu nasıl koruyacağına odaklandı.
Branzalov, mesleki tükenmişliğin modern toplumun karşı karşıya olduğu en büyük sorunlardan biri olduğunu, uzun süre talepkar günlük rutinlerin ve yüksek beklentilerin gölgesinde kaldığını ve insanların her ne pahasına olursa olsun başa çıkması gerektiği inancıyla sürdüğünü belirtti. Tükenmişlik birçok mesleği etkiliyor ancak muhtemelen sağlık çalışanlarında en belirgin şekilde görülüyor diye ekledi. "Personel eksikliği, idari yükler, uzayan iş yükleri ve sağlık çalışanlarına yönelik giderek artan saldırganlık eylemleri çok uzun süredir tıp mesleğinin kaçınılmaz bir parçası olarak kabul edildi" diyen uzman, sağlık çalışanlarındaki tükenmişliğin sadece etkilenenler için kişisel bir sorun olmadığını, sağlık hizmetlerinin kalitesi, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği ve bu sisteme bağımlı olan insanları elde tutma kapasitesi açısından da sonuçları bulunduğunu vurguladı.
Bulgar Sanayi Birliği'nde işverenlerin çıkarlarının korunmasından sorumlu genel müdür Grigor Dimitrov, 30 yıl önce Bulgaristan'da 54.000 hemşire ve 180 hastanenin bulunduğunu söyledi. Bugün 350'den fazla hastane var, hemşire sayısı ise 27.000'i aşmıyor. BIA, Bulgar hemşirelerini desteklemek için gerekli olanı yapmaya hazır olduğunu ekledi.
Bulgar Sağlık Çalışanları Derneği Başkanı Diana Georgieva, "Sürdürülebilir bakım sağlamak ve mesleğimizi saygın ve arzu edilen bir kariyer haline getirmek için mesleğimize yatırım yapmanın bir yolunu bulmalıyız" dedi.
BIA Yönetim Kurulu Başkanı Mental Dobri Mitrev, sağlık ve işgücü piyasasının işverenler için büyük endişe kaynağı olduğunu söyledi: "Tartışma, mesleki tükenmişliği incelemeye yönelik gerekli politikaların ve mekanizmaların mevcut olup olmadığını, kurumların ve işverenlerin doğru çözümleri bulmak, sorunu tespit etmek ve sağlık çalışanlarının sağlığının korunması gibi bu büyük zorluğun nasıl ele alınacağını belirlemek için araçlara sahip olup olmadığını tartışmaya açıyor."
