"Radev" hükümeti, en az yirmi yıldır ilk kez administrasyonda kapsamlı bir reform başlatıyor. Değişikliklerin aşamaları ve adımları, Çarşamba günü kamuoyuna duyurulan Hükümetin 2030 Yılı Yönetim Programı'nda yer aldı. Programa göre kabine, üst düzey yönetici olma potansiyeli taşıyan yetenekli memurları tespit etmek için özel bir program hazırlayacak.
Program, devlet idaresindeki tüm birimlerin kapsamlı bir şekilde gözden geçirilmesini, mükerrer birimlerin kapatılmasını veya birleştirilmesini, kariyer gelişimi için yeni bir modeli ve memur maaşlarına ilişkin yeni kuralları öngörüyor.
İdarenin insan kaynaklarının planlanması ve kariyer gelişimi için kapsamlı bir sistem 2028 yılına kadar hayata geçirilecek.
Bu kapsamda, devlet idaresindeki personelin değerlendirme süreci de elden geçirilecek. Amaç, değerlendirmelerde nesnellik ve şeffaflığı sağlamak ve personelin motivasyonunu artırmak.
2028 yılının başlarında yeni bir rütbe sisteminin yürürlüğe girmesi hedefleniyor. Aynı tarihe kadar, devlet idaresindeki personelin mevcut ücretlendirme modelinin reformunun da tamamlanması planlanıyor.
Proje odaklı ekipler kurma imkanı genişletilecek. Projenin amacına ve süresine göre, belirli süreli sözleşmelerle uzmanlar kadroya dahil edilebilecek.
En büyük yeniliklerden biri, gelecek vaat eden personeli tespit edip geliştirmeye yönelik programların başlatılması olacak. Bu programlar kapsamında, memurların görev tanımları zenginleştirilecek ve yeteneklerini geliştirip gelecekte kilit yönetici veya uzman pozisyonlarına hazırlanmaları için ek eğitimler verilecek.
Programda, merkezi idare yapılarının ve bunların bölgesel birimlerinin konsolide edilmesinin, idari faaliyetlerin optimize edilmesi sürecindeki ilk adım olduğu vurgulanıyor. Bu adımla bütçe harcamalarından tasarruf edilmesi, kamu politikalarının daha iyi uygulanması ve vatandaş ile işletmelere kaliteli hizmet sunulması hedefleniyor.
Mükerrer görevleri olan idareler birleştirilecek veya ilgili birinci derece bütçe yetkilisinin idaresi altında birer birim olarak yeniden yapılandırılacak. İdarelerdeki birimlerin entegrasyonu ve merkezi idarenin bölgesel birimlerinin optimize edilmesi de planlar arasında.
Diğer büyük değişiklikler arasında, 2027 yılına kadar yönetim kademelerinin azaltılması ve genel idari faaliyetler için ortak hizmetler modelinin getirilmesi yer alıyor.
Devlet idaresi için tek bir eğitim merkezi kurulacak.
"Radev" hükümeti, verdiği söz üzerine, ilgili bakanlıkların yönetimine tahsis edilen devlet mülkü olan dinlenme tesisleri ve gayrimenkullerin de kapsamlı bir şekilde gözden geçirilmesini taahhüt ediyor. Bu tesislerin çoğunda değişiklikler yapılacak.
