NOI Fotoğraf: Georgi Kyurpanov-Genk“24 Saat” ve hayatın ikinci yarısına yönelik haftalık dergi “Kulüp 100”, okuyucularına Ulusal Sosyal Güvenlik Enstitüsü uzmanlarının yardımıyla kişiselleştirilmiş danışmanlık kampanyası başlattı. “Kişisel NOI” özel projesinde her okuyucu emeklilik, işsizlik ödeneği, miras geliri, doğum izni veya TELK (Tıbbi Uzman Komisyonu) kararlarına dayalı ödemeler hakkında sorularını sorabilir. Enstitü uzmanları mümkün olduğunca kapsamlı yanıt verecektir.
Yanıtlar her ay “24 Saat”, “Kulüp 100” ve en büyük Bulgarca haber portalı 24chasa.bg’de yayımlanacaktır. Ulusal Sosyal Güvenlik Enstitüsü uzmanlarına sorularınızı [email protected] e-posta adresine veya Sofya 1202, “Sv. sv. Kiril i Metodiy” No. 84, “Kişisel NOI” adresine gönderebilirsiniz.
Bulgaristan'da 10 yıl hizmetim, 1987'den 1989'a kadar 3 yıl ücretli doğum iznim var, sözleşmeli olarak sadece 7 gün çalıştım. Portekiz'de 9 yıl 3 ay hizmetim var. Şu anda 62 yaşındayım. Bu hizmetle 67 yaşında emekli olma hakkım var mı? Galina İvanova
İki veya daha fazla devletin mevzuatına göre sigorta süreleri edinmiş AB üye devleti vatandaşları için, Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Koordinasyonuna İlişkin 883/2004 sayılı AT Tüzüğü hükümleri uygulanır.
Söz konusu tüzüğün 6. maddesine göre, bir üye devletin mevzuatına göre bir yardım/emekli maaşı hakkının kazanılması için belirli bir sigorta süresinin gerekli olması halinde, o devletin yetkili kurumu, yardım/emekli maaşı hakkını değerlendirirken kişinin sigortalı olduğu tüm üye devletlerin mevzuatına göre edinilen sigorta sürelerini toplar. Bu temelde, 12 aydan fazla Bulgar sigortası olması durumunda, Bulgar emekli maaşı hakkı değerlendirilirken bu süre teyit edilen Portekiz sigorta süresi ile toplanacaktır.
Bulgaristan ve Portekiz'deki sigorta sürelerinin bu şekilde toplam süresine dayanarak Sosyal Güvenlik Kanunu'ndaki emeklilik koşullarını karşılamanız halinde, Bulgar emekli maaşına hak kazanırsınız.
Soruda 10 yıl Bulgar hizmeti ve 9 yıl 3 ay Portekiz hizmetiniz olduğu belirtiliyor. İfadeden, doğum izni döneminin Bulgar mevzuatına göre bir iş ilişkisi içinde mi yoksa çalışmadığınız ve dolayısıyla sigorta priminizin ödenmediği bir dönemde mi olduğu açık değildir. İlk durumda, doğum izni iş ilişkisi kapsamında olduğu için ayrıca sayılmaz, hizmet süresi bu esasa göre sayılır, doğum izni dönemi de dahil. Doğum izninin başka bir esasa göre sayılması için bir dayanak yoksa, 3 Temmuz 1984'ten sonra çalışmayan anne için çocuğun 3 yaşını doldurana kadar geçen süre hizmet süresi olarak sayılır.
Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 68. maddesinin 3. fıkrasına göre, kadınlar ve erkekler 15 yıl fiili hizmete sahip olmaları halinde 67 yaşında emekli olurlar. Fiili hizmet, bir iş veya hizmet sözleşmesi kapsamında veya serbest meslek sahibi kişi olarak gerekli sigorta primlerinin ödendiği faaliyette bulunularak edinilen hizmetin yanı sıra kanunda sayılan diğer bazı özel durumları da kapsar. En genel ifadeyle fiili hizmet, çalışma faaliyeti icra edilerek edinilen hizmet süresidir. Buna göre, çalışmayan bir anne tarafından edinilen doğum izni süresi sigorta hizmet süresi olarak sayılır ancak fiili hizmet olarak sayılmaz. Bu hükmün uygulanmasının, kişinin daha düşük bir yaşta ancak daha uzun bir sigorta süresi gerektiren genel kurala göre emekli maaşı hakkı kazanmamış olması koşuluna bağlı olduğu dikkate alınmalıdır.