Bulgaristan, Avrupa Birliği ülkeleri arasında iç düzen ve güvenlik harcamalarında ilk sırada yer alıyor. Bu açıklama, Mali Konsey üyesi Lyubomir Datsov tarafından yapıldı. Datsov'a göre ülke, bu sektöre Avrupa ortalamasının yüzde 30 üzerinde kaynak ayırıyor, ancak sistem gerekli yapısal değişikliklerden geçmedi.
İçişleri Bakanlığı (MVR) sendikaları da reform ihtiyacını kabul ediyor ve hangi birimlerin birbirini tekrarladığını, nerelerde personel eksikliği olduğunu gösteren bir analiz yapılmasını talep ediyor. Anlaşmazlıklar ise daha çok çalışan emeklilerin sayısı ve sosyal ayrıcalıkların kapsamı etrafında dönüyor.
AB ortalamasının yüzde 30 üzerinde
Datsov, Nova TV'ye yaptığı açıklamada, "Bulgaristan'ın harcamalarda şampiyon olduğu tek alan iç düzen ve güvenlik" dedi. Sistemin harcamalarının AB ortalamasını yüzde 30'dan fazla aştığını belirten Datsov, aynı zamanda MVR'nin en kapalı devlet yapılarından biri olduğunu ve son otuz yıldır kapsamlı bir kamu harcaması incelemesine tabi tutulmadığını ifade etti.
Datsov'a göre, iki yıl önce getirilen otomatik fon artış mekanizmaları da bütçe üzerinde ek baskı oluşturuyor. Bu sayede harcamalar, reform yapılıp yapılmadığına veya bakanlığın daha verimli çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın artıyor.
Sorun sokaktaki polislerde değil
Mali Konsey üyesi, büyük personel ve kaynak birikiminin sahada çalışanlardan kaynaklanmadığının altını çizdi. Ona göre sorun, operasyonel faaliyet dışındaki orantısız derecede büyük yapılarda. Tam da bu noktada birbirini tekrarlayan işlevler, gereksiz birimler ve kaynakların daha akıllıca dağıtılması için fırsatlar aranmalı.
MVR Çalışanları Sendikalar Federasyonu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Emiliyan Nedyalkov da değişimin kaçınılmaz olduğunu kabul ederek, "Yıllardır yapısal ve işlevsel bir analiz yapılmasını talep ediyoruz" dedi. Bu incelemenin, hangi birimlerin gereksiz veya tekrara düştüğünü ve hangi bölgelerde daha fazla polis memuruna ihtiyaç duyulduğunu göstermesi gerektiğini söyledi.
Çalışan emekliler tartışması
Kamuoyunda, MVR çalışanlarının her dört kişiden birinin emeklilik yaşına ulaştığı yönünde veriler paylaşıldı. Bu, toplam yaklaşık 46 bin çalışan içinde yaklaşık 11 bin kişi anlamına geliyor. Nedyalkov bu hesaba itiraz ederek, verilerin 2015 yılından bu yana birikmiş olduğunu açıkladı. Bu dönemde emekli olan kişilerin bir kısmının daha sonra sistemden ayrıldığını ve artık bakanlıkta çalışmadığını belirtti.
Sendikanın hesaplamalarına göre, hem emekli maaşı alıp hem de MVR'de çalışmaya devam edenlerin gerçek sayısı 5 bin ile 5 bin 500 kişi arasında.
Kimler erken emekli olmalı?
Bir diğer tartışmalı konu ise erken emeklilik hakkı ve sistemden ayrılırken 20 maaş tutarında tazminat alınması. Lyubomir Datsov'a göre Bulgaristan'da bu tür ayrıcalıkların sağlanması gereken temel ilke ihlal edilmiş durumda. "Erken emeklilik, su altında, yer altında veya havada çalışan insanlara özgüdür" yorumunu yaptı.
Datsov, emeklilik sisteminin ciddi şekilde bozulduğu ve açığın tüm vatandaşların vergileriyle kapatıldığı uyarısında bulundu. Bu şekilde toplum, ona göre her zaman mesleğin gerçek riskiyle bağlantılı olmayan ayrıcalıkların bedelini ödüyor.
İdari personel bu ayrıcalıklara sahip değil
Emiliyan Nedyalkov, MVR'deki tüm çalışanların erken emeklilik ve 20 maaş tazminatı hakkına sahip olmadığını belirtti. Yazı işleri, mali işler, muhasebe, lojistik, giyim tedariki ve araç bakımında çalışanlar bu imkanlardan yararlanamıyor.
Sendikalara göre reform, mekanik bir personel azaltma veya haklardan mahrum bırakma şeklinde olmamalı. Operasyonel personeli idari personelden ayıracak ve MVR'nin devasa bütçesinin gerçekten vatandaşlar için daha fazla güvenliğe dönüşüp dönüşmediğini gösterecek gerçek bir analiz yapılması gerekiyor.
