„Devin“ EA, maden suyu sektörünün liderlerinden biri olarak, son üç yılda Devin Belediyesi'ne ve yerel topluluğa yaklaşık 265.000 euro değerinde finansman sağladı.
Sadece 2026 yılı için Devin Belediyesi'ne yönelik finansman 145 bin euroya ulaşırken, ayrıca dual eğitimin başlatılması için ek kaynak ayrıldı.
Son üç yılda „Devin“ EA, Bulgaristan'da maden ve kaynak suyu sektörünün lideri olarak, Devin Belediyesi'ne ve yerel topluluğa yaklaşık 265.000 euro değerinde finansman sağladı. Bu miktarın 120 bin eurosundan fazlası, Rodoplar'daki şehir ve bölgede eğitim, kültür ve sporu desteklemek için kullanıldı. Başlıca yararlanıcılar arasında Kişisel Gelişim Destek Merkezi – Belediye Çocuk Kompleksi, Belediye Gençlik Futbol Takımı, „Orfey“ – Devin Futbol Kulübü ve Smolyan şehrinden „Orfey“ Yangın Sporları Kulübü yer alıyor. Fonlar, belediye yapılarındaki tüm faaliyetler (dans, müzik, tiyatro, antrenman, spor müsabakaları) ile organizasyonel ve idari çalışmalar için harcanıyor. 2024 yılından bu yana şirket, şehrin altyapısını iyileştirmek için Devin Belediyesi ve Smolyan Su ve Kanalizasyon İdaresi'ne toplam 126.587 euro ile destek veriyor. Şirket her yıl Devin Şehri ve Maden Suyu Bayramı kutlamaları için maddi destek sağlıyor.
Böylece 2026 yılı için DEVIN'in belediyeye sağladığı finansman 145.000 euroya ulaştı; bu, geçen yıl tahsis edilen miktarın yaklaşık dört katı. Bağışlar, çeşitli etkinliklerde ücretsiz maden ve kaynak suyu tedarikini kapsamıyor.
„DEVIN Devin şehrine ve bölgeye özel önem veriyor – burası bizim evimiz“, diye belirtiyor „Devin“ EA İcra Direktörü Pepo Tonov. „İşletmenin gelişimi şehrin gelişiminin ayrılmaz bir parçasıdır; bu nedenle yatırımlarımızın yerel topluluklara ve doğaya fayda sağladığına inanıyoruz. „Devin“in Bulgaristan'da iş dünyasını iyilik için bir güç ve toplum için daha iyi bir yaşam kaynağı olarak gören küresel B Corp hareketinden sertifika alan ilk şirketlerden biri olması tesadüf değil.“
„Devin“ EA ayrıca şehirdeki „A. S. Popov“ Elektronik Meslek Lisesi ile değerli bir stratejik işbirliği yürütüyor ve bölgedeki genç yeteneklerin gelişimine önemli katkıda bulunuyor. Şirket, 2019 yılından bu yana „Sürekli Üretim Süreçlerinin Otomasyonu“ korunmuş uzmanlık alanını destekliyor; bugüne kadar bu alandaki 113 öğrenciye 18 bin eurodan fazla burs sağladı. Şirket, kendi üretim tesisinde düzenli staj imkanı sunuyor. Bu yıl DEVIN'in girişimiyle lisede dual eğitim programı başlatılıyor; bu program, genç yeteneklerin daha lisedeyken temel pratik beceriler kazanmalarına olanak tanıyacak.
„Dual sistem, 16 yaşını doldurmuş öğrencilerin Devin şehrindeki „A. S. Popov“ Elektronik Meslek Lisesi'nde aldıkları eğitimle uyumlu olarak, belirli bir işverende gerçek bir çalışma ortamında eğitimi içeriyor“, diye açıklıyor „Devin“ EA İnsan Kaynakları İş Ortağı Miglena Mladenova. „Genç yetenekler, her şirketin ihtiyaç duyduğu geleceğin uzmanları ve liderleridir. Gençlere gerçek destek ve eğitim vererek yeni yaratıcı fikirlere, enerjiye ve gelişme arzusuna yatırım yapıyoruz. Ayrıca gençlere yatırım yapmak inovasyonun gelişmesine yardımcı olur ve uzun vadeli sürdürülebilirlik ile rekabet gücü yaratır.“
Elbette dual yaklaşımın en önemli sonucu, yerel ekonomiye katılabilecek yetkin kadroların yetiştirilmesidir; bu, gençleri memleketlerinde çalışmaya ve yaşamaya teşvik ederek onları elde tutmanın bir yolu olarak daha küçük şehirler için özellikle önemlidir.
