Bulgaristan'daki işgücü piyasası, genel işsizlik düzeyinin kolayca yakalayamadığı bir özellik gösteriyor. Avrupa Birliği'nde işsizlerin giderek daha büyük bir bölümü istihdama geçmeyi başarırken, Bulgaristan'da bunların önemli bir kısmı doğrudan işgücü piyasasını terk ediyor. Bu dinamik, işsizlik büyüklüğünden çok daha derin bir sorunu işaret ediyor.
Eurostat'ın son verilerine göre AB'deki tüm işsizlerin 2024 yılında 36,3%'ü 2025'te istihdama geçmiş, 37,4%'ü işsiz kalmaya devam etmiş, 26,3%'ü ise işgücü ortamını terk etmiş. Böylece Avrupa işgücü piyasasında işsizlikten çıkışın en yaygın yolu iş bulmak oluyor, ülke farklılıkları olsa da genel tablo bu yönde.
Bulgaristan tam tersi yönde öne çıkıyor. 2024'teki işsizlerin %30'un üzerinde bir bölümü 2025'te işgücü dışına geçmiş durumda. Ülke bu geçiş payıyla İtalya ve Slovenya ile birlikte AB'de en yüksek üç ülke arasında yer alıyor. Bu, Avrupa tablosundan ciddi bir sapma: Bulgaristan'da işsizlik büyük ölçüde istihdama dönüşmek yerine işgücü piyasasından kopuşla sonuçlanıyor.
Karşılaştırma çarpıcı. Danimarka ve Hollanda'da 2024'teki işsizlerin en az yarısı 2025'te iş bulmuş. Romanya, İtalya ve Yunanistan'da bu oran %20'nin altında. Bulgaristan bu iki uç arasında kalsa da asıl sorun, ne istihdama geçen ne de aktif iş arayışını sürdüren yüksek paylı kesim. Bunu BGNES yazıyor.
Bu gösterge, demografik küçülmenin işgücü arzını sınırladığı bir ülke için özel önem taşıyor. İşsizlikten inaktifliğe her geçiş, potansiyel işgücünün kaybı anlamına geliyor. Nedeni cesaret kırılması, emeklilik ya da başka sebepler olabilir, sonuç her durumda üretime katılabilecek insan rezervini azaltıyor.
Bir diğer dikkat çekici sayı da işgücü hareketliliğiyle ilgili. 2025'te Bulgaristan'da istihdam edilen bir kişinin iki ardışık gözlem arasında iş değiştirmesi olasılığı yaklaşık %1 iken, Danimarka ve Hollanda'da bu oran %5'e ulaşıyor. Bu, Bulgar işgücü piyasasının belirgin şekilde daha düşük mobiliteye sahip olduğunu gösteriyor.
Buna göre düşük işsizlik tek başına piyasayı olumlu olarak tanımlamak için yeterli değil. Akış verileri daha karmaşık bir tablo çiziyor: Bulgaristan'ın sorunu sadece işsizlerin varlığı değil, işsizliğin sürdürülebilir istihdama dönüşmemesi ve işgücü dışındaki kişilerin harekete geçirilmemesi. İşte Bulgar işgücü piyasasının en önemli yapısal zayıflıklarından biri burada bulunuyor.
