BMW, küresel çapta yaklaşık 8000 kişiyi işten çıkarmayı öngören kapsamlı bir yeniden yapılanma planlıyor. Automobilwoche'nin haberine göre, bu karar şirket yönetimi ile işçi konseyi arasında altı hafta süren yoğun ve tartışmalı müzakerelerin ardından alındı.
Personel azaltma kararı, BMW'nin kilit pazarı Çin'de talebin ciddi şekilde düşmesi, Asyalı rakiplerin artan fiyat baskısı ve elektrikli araçlardaki kâr marjlarının düşük olmasına dayanıyor.
Yeniden yapılanma programı, tüm yönetim kademelerindeki çalışanları etkileyecek. Şirket, yönetimdeki bazı ekipleri birleştirmeyi planlıyor. Optimizasyon çalışmaları ağırlıklı olarak idari birimler, araştırma ve geliştirme (Ar-Ge) departmanlarına yönelik olacak.
Fabrikalardaki doğrudan üretim çalışanları ise bu önlemlerden etkilenmeyecek ve işten çıkarmalardan muaf tutulacak.
İşten çıkarmaların büyük kısmının gerçekleşeceği Almanya'da süreç, gönüllü ayrılma ve personel yeniden yapılandırma programıyla yürütülecek. Çalışanlara, gelirlerine ve kıdemlerine göre değişen bireysel mali tazminat teklifleri sunulacak.
Bu hamleyle Münih merkezli otomotiv devi, sektördeki küresel dönüşümün tetiklediği Alman otomotiv endüstrisindeki işten çıkarma dalgasına katılıyor. Diğer önde gelen üreticiler ve tedarikçi firmalar da ciddi tasarruf önlemleri aldıklarını duyurmuştu.
BMW yetkilileri, bu zorlu yapısal değişikliklerin şirkete önemli yıllık tasarruf sağlayacağını ve uzun vadede verimliliği artıracağını belirtiyor.
