Askerlik hizmetine alınma ve temel askerlik eğitimine başlama için tıbbi ve fiziksel şartların gözden geçirilmesi gerekiyor. Bu, insan kaynakları alanında danışmanlık desteği sağlanması projesine ilişkin rapordaki sonuçlardan biri. Proje, ABD Dışişleri Bakanlığı'nın Küresel Savunma Reformu Programı kapsamında ABD Savunma Analizleri Enstitüsü ile birlikte yürütüldü. Açıklamayı Savunma Bakanlığı yaptı.
Değişiklikler, tıbbın gelişimi ve özellikle demografik gerçeklerle uyumlu daha çağdaş yaklaşımların uygulanmasına yönelik. Kapsamlı hedef, potansiyel aday sayısını artıracak koşulları yaratmak. Zira ordu şu anda gerçek bir personel krizi yaşıyor. Veriler en az 5500 boş pozisyon olduğunu gösteriyor, ancak giderek daha sık gelen bilgiler bu sayının daha fazla olabileceğini, yaklaşık 6 bin civarında olduğunu işaret ediyor.
Savunma Bakanlığı'nda düzenlenen resmi törenle, Haziran 2023 - Eylül 2026 döneminde gerçekleştirilen ortak projenin tamamlanması bu günlerde kutlandı. Projenin amacı, savunma sisteminde insan kaynakları yönetiminin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi yönündeki Bulgaristan çabalarını desteklemekti.
Rapor, elde edilenleri özetliyor ve insan kaynakları yönetimi alanındaki reformun daha da geliştirilmesi için yol gösterici ilkeler belirliyor. Raporda, sağlananların üzerine inşa edilebilecek olası sonraki adımları tanımlayan 24 öneri formüle edildi.
"Ortak hedefimiz, Bulgar Ordusu'nun bugünkü ve gelecekteki ihtiyaçlarına cevap veren, modern, sürdürülebilir ve etkili bir insan kaynakları yönetim sistemi kurmak olmalı. Bu sistem, askerlerin potansiyellerini geliştirmelerine ve güven, motivasyon ve profesyonellikle hizmet etmelerine olanak tanımalı" dedi Bakan Yardımcısı Lyubomir Monov. Monov, Savunma Analizleri Enstitüsü ekibini, Bulgar tarafındaki çalışma grubunu ve projede çalışan tüm uzmanları ve Savunma Bakanlığı ile Bulgar Ordusu yapılarının temsilcilerini kutladı.
MSB açıklamasında, sonuçlar arasında Silahlı Kuvvetlerin kadrolanmasının önündeki mevcut kısıtların aşılmasına yönelik daha açık bir yaklaşımın geliştirilmesinin öne çıktığı belirtildi. Bu süreçlerin yönetimine destek olmak amacıyla insan kaynakları yönetimi için özel bir bütçe programı ve İnsan Kaynakları Konseyi oluşturuldu.
Alınan önlemlerin etkisi olarak, silahlı kuvvetlerdeki görevler için başvuran aday sayısında artış kaydedildiği vurgulandı.
