Icerige atla
Politika ⭐ 75/100

200 Başkan Sorunlarını Radev'e Anlatıyor: Acil Çözümler

200 Başkan Sorunlarını Radev'e Anlatıyor: Acil Çözümler

Bulgaristan Cumhuriyeti Belediyeler Ulusal Birliği, bugün Sofya'da Bulgar belediyelerinin başkanlarını ve yürütme organı temsilcilerini bir araya getiriyor. Birlik, toplantının merkezi ve yerel yönetim arasındaki diyalogda yeni bir dönemi başlatma hedefinde olduğunu belirtti.

Donka Mihaylova (Ulusal Birliğin Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Troyan Belediye Başkanı) BNR'ye yaptığı açıklamada, "Türünün ilk örneği olan önemli bir toplantı yapıyoruz. Başbakan, iki başbakan yardımcısı, beş bakan ve ülke genelinden 200'den fazla belediye başkanı katılıyor. Bu, başlattığımız diyaloğun sorumluluğunu gösteriyor" dedi.

Mihaylova'ya göre gündemin en önemli maddelerinden biri yetki paylaşımı (desantralizasyon).

"Bu konuyu umutla gündeme getiriyoruz çünkü Cumhurbaşkanı Rumen Radev son zamanlarda bu konuya en duyarlı yaklaşan siyasetçiydi. Şimdi Başbakan olarak bu konuya nasıl yaklaştığını duymak istiyoruz."

Mihaylova, yetki paylaşımının sadece belediyelere daha fazla güç verilmesi anlamına gelmediğini vurgulayarak şöyle açıkladı:

"Bu, yönetimin vatandaşlara mümkün olduğunca yakın uygulanması, yönetimin vatandaşların görüşünü duyması ve bu gücü, niyetin bir cevabı olacak şekilde kullanma potansiyeline sahip olması anlamına geliyor."

Şu anda insanları duyduklarını ancak sorunları yeterince çözecek kaynaklara sahip olmadıklarını belirtti.

"Bugün Bulgar vatandaşlarının vergi ve sigorta olarak yatırdığı paralar tamamen devlete gidiyor, ardından biz başkanlar bu paranın geri dönmesi için merkezi otoriteyi beklemek zorunda kalıyoruz. Bu durum merkezi otoriteyi rahatlatıyor çünkü bizi bağımlı hale getiriyor. Vergilerin küçük bir kısmının doğrudan belediyelerde kalmasını, şirketlerin kurumlar vergisinin bir kısmının ve vatandaşların gelir vergisinin bir kısmının belediyelere kalmasını istiyoruz. Böylece farklı belediyelerde çok farklı olan vatandaş beklentilerine yanıt verebileceğiz."

Belediyeler Birliği Başkan Yardımcısı, yıllar boyunca merkezi otoritenin yerel çalışmaları doğrudan etkileme girişimlerinin olduğunu kabul etti:

"Biz başkanlar her zaman merkezi otoriteyi beklemek ve ona yalvarmak zorunda kaldık. Kaynaklar, başkanların günün güçlü siyasi partileriyle bağlantılı olduğu belediyelere yönlendirildi. Yatırım programı kapsamında fonların nasıl geldiği de ortada."

Donka Mihaylova, bugünkü toplantıda belediyelere yapılan yatırımları konuşmak istediklerini belirtti. Son yıllarda belediyelere çok sayıda yatırım geldiğini ifade etti:

"Bugün bu yatırımların nasıl sürdürülebilir kalkınma, daha fazla iş yeri ve daha rekabetçi bir ekonomi yaratacağını konuşmak istiyoruz."

Mihaylova'ya göre finansman disiplinli olmalı. Bulgaristan'ın idari bir reforma ihtiyacı olduğunu vurguladı ve faaliyetleri tekrarlayan tüm idari birimlerin bulunduğunu belirterek, "Bu konuda devletin örnek olmasını bekliyoruz" dedi.

Yaz aylarındaki yangınlar konusunda Mihaylova şunları söyledi:

"Yangınlarla ilgili ciddi sorumluluğumuz var. Bulgar belediyeleri önemli orman alanlarının sahibidir; ormanların yüzde 17'si belediyelere aittir. Önleme çalışmalarına oldukça fazla kaynak ayırdık, birçok yangın söndürme tesisi inşa ettik ve 220 Bulgar belediyesinde gönüllü ekipler oluşturduk. Çabalarımızda kararlı olmaya, yangın söndürme tesislerini korumaya ve vatandaşları sorumlu davranışa teşvik etmeye devam edeceğiz."

Susuzluk, devlet ve belediyeleri bekleyen bir diğer önemli konu:

"Bu konu yatırım programı çerçevesinde de gündeme getirilecek. Su şebekelerinin inşası, belediyelerin yatırım programlarının önde gelen başlıklarından biridir. Yatırım programının yönetiminde daha verimli bir yaklaşım bekliyoruz."

Üç bakanlığa entegre bir yaklaşım önermeyi planladıklarını açıklayan Mihaylova sözlerini şöyle sürdürdü:

"Üç bakana -Eğitim, Sosyal Politika ve Sağlık- kaynakların birleştirilmesine olanak tanıyacak entegre bir yaklaşım aramayı teklif edeceğiz. Bu üç sisteme azımsanmayacak kaynaklar giriyor ancak her biri ayrı ayrı ele alındığında para her zaman yetmiyor. Sağlık alanındaki personel sayısı sihirli bir değnekle artırılamaz ancak hem okullarda, hem sosyal kurumlarda hem de sağlık sektöründe maksimum fayda sağlayacak şekilde organize edilebilirler. Somut modeller önereceğiz."

Paylaş: